勤務時以外での業務の電話が多く、休日があるようでないようなものだったからです。

  • 20代
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  • 小売業
  • 勤続年数2年
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マイナビを利用してよかった点を教えてください
まず、僕が見た記事には、しっかりとした仕事内容が細かく記載されていました。接客業から離れたかったけど、その分、給与もよかったので、辞めるに辞められないという日々が続いていましたが、記事に仕事内容が細かく記載されていたことで転職へ踏み切りやすくなりました。 「転職サイトに記載された仕事内容とは異なる業務を半ば強引に指示してくる企業もある」と友人から話を聞いていたので、かなり慎重になっていました。それに私自身、転職前の会社で前述したように担当ではない業務をやらされたりしていたので、その点は過敏になっていました。 仕事内容を知って選んだはずの会社から、それに沿わない仕事をすることは、かなり不安がたまります。実際、従業員の入れ替わりも多かったです。その点、転職後の会社は、事前に知らされていた仕事のみなので気が楽ですし、前職よりも、周りの不満があまり聞こえません。自分が満足しているからかもしれませんが。実際、辞める人も少ないです。仕事が楽しいのかもしれません。なので、仕事内容がきちんと書かれていることはとても満足です。 そして、もう一点。 サイトの使いやすさです。当たり前ですが、使いにくいサイトは誰も使いませんよね。働きたい場所、給与、福利厚生、仕事内容、関連職種。様々なワードを入力できるし、その探してる仕事が簡単に探せちゃうんですから。求人誌を読み漁る時代は終わったんだな、なんて思ってしまいました。気になった企業のホームページにそのままリンクできるし、その流れでエントリーもできる。(それは企業側のシステムだったりますが) 興味のある職種をリサーチしてくれるのもいいです。検索ワードを記憶して、新たに増えた企業も紹介してくれて、こちらの手間もだいぶ省けますし。簡単な業務内容や場所、給与などの簡潔な内容がスクロールするだけで確認できるというのも利点だと思います。
マイナビを利用して悪かった点を教えてください
悪い点としては、友人がサイトを利用して、転職した企業でサイト記載内容と異なる点があったときのことです。「誤った情報」であるとサイトに申し出ようと考えたそうですが、その問い合わせ先がなかなか探し出すことができなかったそうです。誤った情報を載せることは企業側に問題があることを友人も理解しているのですが、「企業に確認を取ったのか?」「提示された情報は全て鵜呑みにするのか?」など疑問を持ってしまったとのこと。その問い合わせをしようとサイトを探したらしいのですが、探せど探せど見当たらない。僕も、試しに探してみましたが、早い段階で諦めたことを覚えています。 転職する側としては、サイトを信用しているわけですから、真実のみを掲載してほしいです。しかし、企業からの申し出を受け入れることもまた、転職サイトの仕事なのでしょうが、そこはやっぱり、万が一に備えての問い合わせ先を設けておいてほしいです。もちろん、わかりやすく、使いやすい問い合わせ先をです。 もう一点あげるとするならば、検索した関連企業のページをスクロールしているときに気がついたのですが、掲載必須内容は、ないのでしょうか?と思った点です。要するに、「この企業は、給与と仕事内容が載っているけど、ここは給与の掲載がないな」みたいなことです。その場合、詳細を知るためにリンクを開きますが、その際、もし自分の好まない業務だったり、思っていたより遠かったり、給与が安かったり、交通費が出なかったり・・・などなど、「詳細を見る」ことが手間になってしまいかねません。それが1つや2つだったら結構です。しかし、それがいくつもあったらどうでしょう。転職を急ぐ人にとって、より多くの情報を得たいのに、「また、書いてないよ。詳細みよう」という手間はかなり多いと思います。そのため、掲載必須項目があればいいかなと思いました。 例えば、アンケートで「転職サイト利用時、候補企業がずらりと並んだとき、どこを見ますか」みたいなアンケートをとって、必須項目を作ってもいいかもなと思いました。 勤務時以外での業務の電話が多く、休日があるようでないようなものだったからです。 転職後の職場環境は僕にとって良好と言えます。今の仕事も自分に合っているみたいで、朝起きるときの憂鬱がほぼなくなりました。職種もガラリと変わるので、我ながら思い切ったなと思います。

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
マイナビエージェント
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
DODA
21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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