自身の経験を生かしてのキャリアアップを狙い、転職活動を開始しました。

  • 30代
  • 東京都墨田区
  • 建設
  • 勤続年数8年
  • 新卒入社
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マイナビを利用してよかった点を教えてください
私はもともと建設業で現場作業員として働いておりました。職歴もそこそこありましたので、転職をするならばキャリアアップと考えておりました。転職をする際、紙媒体の求人誌にするか、webの媒体にするか、はたまた他のサービスを利用するかで悩みましたが、やはりより多くの求人情報が掲載されている大手のマイナビを利用することに決めました。数多くある媒体の中で何故このマイナビを利用することに決めたかというと、大きく二つの良かった点があったからです。 一つ目に、topページに参加できる説明会の数や新着企業数などが分かりやすく表示されていた点です。膨大な数の求人情報の中から、私のニーズにあった求人情報を探すのは非常に困難でしたので、「まずは新着の企業はどんな感じなのだろう?」といった理由でチェックもでき、非常に検索が捗るという点です。いざ転職をしようとしても、まず何から始めればいいかも分からない私のような人は、とりあえず「どんな求人情報があるかな」と気軽に検索できることが嬉しく、様々な企業の情報をとりあえず見ることで、改めて自分の中での企業選びの基準のすり合わせを行うこともでき、転職活動のきっかけには良かったです。 二つ目に、条件をこだわって検索ができるということです。私のように週休二日制にこだわったり、年間休日120日など様々な条件を設定して検索をし、候補の企業を絞ることができました。さすがは大手のマイナビということもあり、こだわった条件を設定してもなお、膨大な求人情報量が残ったのは嬉しい誤算でした。 応募した企業からの返事も素早く頂けましたし、UIも操作性がよく、あまりPC作業が得意でなかった自分でも気軽に利用することもできました。細かいところに利用者への配慮が感じられたため、本当に利用してよかったなと思っております。
マイナビを利用して悪かった点を教えてください
逆にあまりよくなかったと思う点がいくつかありました。一つ目にまず今回私はキャリアアップを狙っての転職活動でしたが、「お、ここの求人内容はいいな」と思って、いざ面接に行ってみると提示される条件が異なっていることがありました。「求人情報には記載していませんでしたが~」といった口ぶりで、異なる条件を伝えられたこともあります。「能力によって初年度からの給与に変動あり」とあった求人に応募した際には、「わが社では経験0ということだから、あなたにどんなに経験があっても、新卒と同じラインからスタートだから」と言われたときは愕然としてしまいました。 他のサイトを利用しなかったので、他の媒体ではこういう掲載している求人情報と実際の面接時に伝えられる求人情報に相違があるのかは不明ですが、結構な割合で、掲載していることと違う条件を提示されたように思います。 中でも、週休2日、残業なしという謳い文句の企業に応募した際は、「実際は毎月半分は土曜日出勤あり」「会社としての残業は課していないが、社員個人個人が自発的に残って仕事をしている」といったような開いた口が塞がらないような企業もありました。 二つ目に、自分の情報を記載できる量が少なかったのではないかな?という点です。これはあとから別の媒体を利用していた友人から伺った話なのですが、マイナビととある媒体を比べると自己PR可能な量が全然違うというような話でした。私も他の媒体を使えばもっと自身についてアピールすることができ、多くの企業からスカウトをしていただくことができたのかな?と心に残っております。 あまりマイナビが悪いというような点ではないかもしれませんが、実際問題、掲載情報と面接時の条件の相違などがかなり多く、マイナビ側としてももっと企業側への対策などを講じる必要があるのではないかと思いました。 自身の経験を生かしてのキャリアアップを狙い、転職活動を開始しました。 私のこだわった週休2日制も守られており、残業もそれほど多くはなく、非常に働き甲斐のある良い会社です。

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別におすすめ転職サイトをご紹介します。転職サイトはそれぞれ取り扱っている求人が違うのであなたに合った転職サイトを選ぶことが大切です。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
マイナビエージェント
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
DODA
21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
30~50代×現在の年収が600万円以上の求職者をターゲットにしている。このターゲットにあてはまる場合は好条件の求人がすぐに見つかるので登録必須。逆に現在の年収が600万円未満の場合、一気に求人数が減ってしまうので、その場合は登録しないほうが良い。海外にも拠点があるので、外資系企業で働きたい人・海外で働きたい人にもオススメ。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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