職場は私を含めて10人のグループでした。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
職場は私を含めて10人のグループでした。その中で主に一緒に仕事をするのは、20代?40代の4人でした。 最初はとても良くしてもらい、会話も楽しく和気あいあいと仕事をしていました。 私の妻は体が弱く、近くには知り合いもいない場所で働いていたため、仕事が終われば帰って側にいてあげたかったので飲み会や食事を断る機会が何度もありました。 それでも精一杯の付き合いをしていたのですが、就業して半年が過ぎた辺りを境に20代の1人の先輩の態度が極端に冷たくなりました。後に知った理由は「俺の誘いを断るから」だそうです。 勤めていた会社は財団法人で、その20代の先輩は親の権力を使い、グループを牛耳っていました。 そのため、冷たい態度がグループ全体に広がっていきました。 休憩室で皆が楽しそうに会話している中に私が入ると突然会話が止まったり、退室されたり、私には背を向けて会話に入れてくれない、私が話しても無視する、私の話がおもしろくても笑いを皆でこらえてすぐに話題を変えられる、私が先に退室すると中から大笑いが聞こえてくるなど日常茶飯事になっていきました。中でも1番困ったことは、未経験の職種だったので、分からないことが沢山あり、質問しても回答してもらえなかったことです。さらに、そのいじめの輪の中に総務課の30代の人間も加わり、私の居場所は全くなくなってしまいました。なぜなら、別の件で総務課の課長に相談したことまでグループの人間にバラされてしまったからです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
解消に向けて活動は何もしませんでした。していないというよりは、できなかったという方が正しいかもしれません。グループの課長は、いじめのメンバーからは悪態をつかれており、課長自身も精神的に追い込まれている状態でしたし、そもそも総務課の人間がいじめに加わっている時点で何の対処もできませんでした。いじめに加わっている総務課の人は、総務課内で信頼も厚く、恐らく私が相談したところで、まともに対応してもらえなかったと思います。 また、私自身1年以上耐えていたのですが、うつ病の傾向となり、心療内科を受診しました。その病気のせいもあり、その時点では何の気力も湧かず、ただただ耐えるしかないと思い何も行動に移せませんでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
最終的には転職の道を選択しました。 受診した心療内科の担当医からは、「うつ病の傾向がある時には大きな選択はしてはいけない。例えば転職とか。」と言われたのですが、「ただし、あなたの場合は職場環境が悪すぎるので、適応障害の診断が当てはまります。職場環境が変われば著しく回復する可能性があるので、一概には判断できないけど。」と付け加えられたので、それなら転職しようと思いました。 今いじめを受けている会社では、今後いじめが無くなる可能性もないし、部署間の異動があったとしても、結局は総務課の人間がいじめに加わっているので、どこに異動しても同じことだと判断しました。つまり、転職以外の選択肢がその時の私にはありませんでした。
転職の有無にかかわらず現状は?

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

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