契約社員といいつつ、派遣社員としての勤務であった為、給与が不安定だったから。

  • 30代
  • 神奈川県横浜市
  • メーカー
  • 勤続年数5年
  • 中途入社
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リクナビNEXTを利用してよかった点を教えてください
他の転職サイトを複数利用していますが、リクナビNEXTの良い点は、スマートフォンで利用するならリクナビNEXTが一番使い勝手が良く利便性が高いです。その理由として、求人検索がしやすい点です。入力画面も少なく、選択していくだけで検索条件を入れる事が出来るので使いやすいです。また、探していた求人の中で、気になった求人があれば、その求人情報を一時的にマイページに保存する事ができます。この為、時間が出来てから余裕を持って求人情報を確認したり、気になった企業のホームページを閲覧して事業内容や業績、社員数などの重要な情報を確認してました。 移動中や空き時間を利用してスマートフォンで求人を検索して、気になった求人情報は保存して、後々スマートフォン若しくは、パソコンで確認する流れで使用していました。他の転職サイトと比べると求人数はたくさんあります。それに、新着の求人情報も次々と掲載されているので、求人数と求人情報の鮮度としてリクナビNEXTは、業界上位にあると思います。 ほとんどの業種・職種の求人情報がリクナビNEXTには掲載されているので、他の転職サイトに登録した意味がないくらいです。 次の良い点としては、スカウトメールというサービスです。転職サイトの中では、老舗のリクナビNEXTでは、たくさんの企業がオファーを出しており、スカウトメールの数も他の転職サイトとは比べ物にならないくらいの数がきます。スカウトメールの中には、良く分からない会社からのものも多くありますが、ほとんどの企業が優良な内容の待遇を示してくれて、何者か応募まで至ったものもありました。何より、スカウトされるという事が自信に繋がる為、その後の転職活動に自信が持てました。また、こちらからアプローチする事無く、企業側からアプローチされる為、転職活動も効率手に進められますので、スカウトメールサービスは、非常に便利なサービスであると感じました。
リクナビNEXTを利用して悪かった点を教えてください
リクナビNEXTの悪い点は、スカウトメールサービスです。このサービスは良い点でもあるのですが、見当違いの企業や転職エージェントからも連絡がくるので、その内容を届いたメール全てに目を通して判断しなけばならない為、煩わしい点でもありました。スカウトがくるのは、よい所でもあるのですが同時に煩わしさもあるのだと感じました。さらに、ひどいものであると同じメールのテンプレートを使用しているのか、自分に全く関係のない事が書いてあったり、レジュメに書いていない内容を良い点であると書いてきたりするスカウトメールが、届く事もしばしばありました。スカウトされる事は、気分的に悪い事ではないのですが、こういったテンプレートをそのまま使用したようなメールが来ると、対して興味も無いのに人を集めたくて送っているのだなと感じてしまい、スカウトメールの質が悪いと感じてしまいます。 次にあまりよくないと感じた点は、求人1つに対する倍率の高さです。業界最大手であるリクナビNEXTだから、仕方ないのは分かっているのですが、それにしても倍率が高すぎます。大手のメーカーからの求人になると、採用1人に対して2千人近くの応募があったとうかがいました。このような倍率では、募集期間の最後の方に応募した応募者は圧倒的に不利であり、不公平感が残ると感じました。また、そこまで事業規模の大きくない会社であっても、採用枠1人に対して、100人近くの応募があったと面接の時に聞かされました。この時、採用担当の方がもらしていたのですが、応募される方が多いのは、非常に嬉しい事ではあるけれど、ここまで多いと書類選考にかける時間が少なくなってしまうし、採用にかかる工数が大分増えるため、採用する為にパートさんを雇わなければならないよと冗談まじりに話していました。倍率の高さから、利用するのを控えようと思ってしまう程です。 契約社員といいつつ、派遣社員としての勤務であった為、給与が不安定だったから。古い体制が根強く残る会社なので、今までの転職経験を活かして改善する点がたくさんあり、やりがいがあります。

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
マイナビエージェント
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
DODA
21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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