1回目の転職と2回目の転職でそれぞれ登録し利用させていただきました。

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リクルートエージェントを利用してよかった点を教えてください
1回目の転職と2回目の転職でそれぞれ登録し利用させていただきました。 まずインターネットで利用登録をした後、担当のエージェントの方から連絡があり、 面談の日程を決定します。 同時に事前の調査書類を提出しなければなりません。 転職しようとしている人にとってはそんなに難しいものではなく、 自己PRや今までの職歴について、履歴書などの基本的な書類です。 面談は東京駅から徒歩で1分ほどのとてもきれいなビルにあるオフィスの 面談専用フロアの一室で行われます。 ビルに入る際の受付にも、面談フロアの受付にも 常に4~5名の案内のスタッフさんがいらっしゃるので迷うことはありません。 部屋に通されてしばらくしたら、担当のエージェントさんではなく 面談専門のインタビュアーさんの方がいらっしゃり、その方と面談をすることになります。 聞かれることは事前書類に沿ったことについてもう少し詳しく聞かせてほしい、といったことだったと思います。 その時に印象的だったこととして、 「正社員ではなく契約社員として幅を広げて求人を探しているところがいいね」ということでした。 そんなにささいなことで褒めてくださったのが嬉しかったのを覚えています。 面談が終わると何件か求人を紹介していただけますので 応募してみようという求人はインターネットで作成したマイページから応募することができます。 この時もなかなか求人がないと思われるわたしの希望業界を最大限に汲んで紹介していただけました。 書類選考もなかなか通りませんでしたので、たくさん求人を拝見することができましたし 毎日たくさんの求人を送ってくださいました。 他のエージェントも利用していましたが、求人の多さはやはりダントツだったと思います。
リクルートエージェントを利用して悪かった点を教えてください
ただ、だんだんとその紹介数の多さに嫌気がさしてきてしまいました。 さらに当初面談で希望していた業界からまったく逸れてきてしまい、 逆にこれだけは嫌だと言っていた業界や職種の仕事ばかり紹介されるようになっていきました。 おそらくそういった求人に関してはシステムで自動で送られてくるものだったのかなと思います。 担当エージェントさんが紹介してくださる時は、「担当エージェントからの紹介です」というような文言が入っていましたが、 最初は多かったそのような求人もまったくこなくなってしまい、不信感が募ってきてしまいました。 面談をした際は「3か月でサービスを終了させていただきます」と言われていましたが、 実際はそれ以降もずっと連絡がきていました。 その点でも実際はどのようなサービスが終了するのかわかりにくいなと思いました。 1回目は他で就職先が見つかったこと、2回目は上記のような点があったために 利用することをやめてしまいました。 なので、こちらを通して面接に行ったことはありません。 もしかしたら面接に対してのサポートはしっかりしていたのかもしれません。 実際、面接力向上セミナーなども全国各地のどこかで毎日開催しているようでした。 ただ、とにかく求人数が多いエージェントさんでしたので、 何でもいいので転職をしたい!という方にはおすすめかもしれません。 希望している業界や職種が狭き門の方は自分自身で頑張って探した方がいいと思います。

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
マイナビエージェント
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
DODA
21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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