まず様々な転職サービスの中でもリクナビNEXTでの転職決定数のシェアが1位だということで、登録しました。

  • 20代
  • 東京都
  • 広告
  • 勤続年数3
  • 中途入社
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リクナビNEXT(全年齢対象)

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マイナビエージェント

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リクナビNEXTを利用してよかった点を教えてください
まず様々な転職サービスの中でもリクナビNEXTでの転職決定数のシェアが1位だということで、登録しました。 色々調べたところリクナビネクストに登録しておかないと転職市場が半分に減るということだったので。 良かった点は、一つは企業からのスカウトメールがもらえることです。 書類審査の必要が無く面接に進むことができるので非常に活動のスピードが早くなります。 ただ、デメリットもあって、あまり興味のない業種の会社からもスカウトメールが多く届くことです。 条件のマッチする幅をだいぶ広く取ってある気がします。もしくは、ただ人が欲しいだけの会社などからのメッセージが多かった気がします。 情報量が多すぎるというのもたまに傷ですね。 もう1点良かった点を挙げるならば、登録レジュメの入力フォームとチェックツールなどが用意されていることです。 自分が行ってきた転職活動を簡単に振り返ることができるので、リクナビNEXTに登録しておけば、このサイトを経由しない場合の転職活動にも 役立てることができました。レジュメの完成度を教えてくれるのも助かります。 オファー機能も付いているので、自分の経験、スキルをしっかり記入しておくと、まずはお話だけでもしてみませんかという企業からのメッセージを受けることもできるので、 レジュメはしっかりと記入しました。
リクナビNEXTを利用して悪かった点を教えてください
悪かった点については、先ほども書いたように情報量が多すぎて、要らない情報もたくさん送られてくるということ。 それから、エージェントからやたらと電話がかかってくること。エージェントに関しては登録した覚えもないので少し怖かったです。 ですが当初、いろいろな転職サイトやサービスを使っていたので、覚えがないけど登録したのかな?と勘違いして、電話に出てしまいました。 それから電話やメールがしつこくて、最終的には拒否させていただきました。(エージェントは基本的に、転職希望者の思いはそこまで汲まず、ただマッチングをしようと言う思いが強いためか、エージェントをつけないほうがじっくり自分に合った会社を探せる気がします。) また、数多くある求人の中でも、意外と魅力的な求人が見つからなかった気もします。 少数でも人の目を惹く求人(大手や、ほとんど中途を取らない会社、部署)などがあっても、応募者が殺到するわけです。 もしできるのであれば、現在の募集状況が一目でわかるようにしてもらえるとありがたいです。 なので、リクナビNEXTのような大手転職サイトの求人は、非常に高倍率な求人、もしくは、ただただ人手が欲しい会社に二分されるといってもいいかもしれません。 また、全体の印象としてあまりお金をかけずに採用したい企業が多いと感じます。 なので年収の設定も低めです。 また、トップページには、あなたの応募目安数という項目があり、”あと何社応募すべきか”出てきます。この応募目安は、現在の職種、就業状況、転職希望時期を入力することで変わっていくようですが、あまり参考にはなりませんでした。 私はたまたま穴場な求人を発見したため、運良く転職することができましたが、スカウトがあったわけでも、おすすめがあったわけでも、 またエージェントからの紹介でもありませんでした。結局自分の力で見つけた結果になりました。

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
マイナビエージェント
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
DODA
21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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