自分が正しいと感じたことでも、上司から見れば面倒な者として扱われるようなことがあることが分かりました。

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  • 30代
  • 広島県
  • 建設
  • 勤続年数12年
  • 新卒入社
             
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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
自分が正しいと感じたことでも、上司から見れば面倒な者として扱われるようなことがあることが分かりました。 私は建設会社の営業職を行ってますが、営業職に部署変えを行うまでは現場中心の仕事をしていました。 営業職に配属になったのは7年前ほどで、パワハラを受け始めたのはまさに営業職に変わってからです。 パワハラは同じ部署の上司に受けており、事務所にいるときにはほぼ毎日のようにパワハラを受けていました。 どうして私がパワハラを受けるようになってしまったのかと言えば、営業職で今後このような仕事をしたいという意思表示をしてしまったからです。どのような人でも自分の思いや考えはあるはずですが、その部署では新しい考えを持っている人材は必要ないというスタイルらしく、その意思表示を期に、気に食わない人材だという扱い方をし始められました。 パワハラの内容は基本的には無理な仕事を押し付けられることや、上司の指示を聞かなければ評価を下げるという行動でした。 同期の仲間は、こうした私のパワハラをどうにかしてあげたいという考えを持っていたようですが、行動を起こしてしまうと、自分自身も同じようにパワハラを受けてしまうのではないかという不安から行動を起こすことができなかったそうです。 私はどのような無理な仕事でも真っ向から立ち向かって仕事を受ける決心をしていました。自分は間違っていない、正しいことを発言したんだという意思を示すために、自分自身でもブレーキが利かないほど無理に仕事をしていました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
パワハラを受けている期間が7年間ととても長かったこともあり、同僚には何度か相談はしました。 自分では愚痴などにならないように、どのように上司に私の考えを理解してもらえるかを真剣に同僚と長時間話をしたこともあります。 しかし、いつも話しの結論はどうしようもないということになってしまいました。上司自身が変わってくれるということは難しく、私が仕事を辞めるか上司が退職をするかしかこの状況を打破することはできないという結論に達してしまうのです。 実際、この7年間上司は一切性格が変わることなく、黙々と私へのパワハラを続けていました。こうしたパワハラの現状を変えることは恐らく、私が上司に根本的なことから謝罪していも変わらないのだと感じました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
こうした現状を続けて7年、さすがに転職ということを私も考えていました。 かなりの期間、葛藤がありましたが結局私が転職を行うということでパワハラから開放されることになったのです。 私が転職を選んだのは、パワハラから逃げたいということや、今の現状に疲れたということではありません。直接的な理由は、私の妻がとても気になっていたからです。 私がいつも疲れて仕事から帰ってくる理由は妻は分かっていました。会社でパワハラを受けているということも妻に相談をしていましたので、妻にこれ以上迷惑をかけることはできないと考えて転職を選ぶという決断をしたのです。 私も反対の立場だった場合、同じように転職をして欲しいと願うでしょう。家族に心配をかけてしまっては生活に大きな支障を来たしてしまうと考えました。
転職の有無にかかわらず現状は?

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