これまで培ってきた自身のスキルを他業界で生かしたいと思ったからです。

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  • 50代
  • 東京都渋谷区
  • 旅行・ホテル
  • 勤続年数5年
  • 中途入社
             
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転職後の職種をおしえてください
観光旅行業管理職です
観光旅行業管理職へ転職した理由を教えてください
やはり考えていた以上に苦労や難しさを感じることがあります。しかしながら自分が希望していた通り、仕事に対するモチベーションややりがいを転職当初から持つ事が出来ていましたし、実績および業績という点でも、現在のところ望む結果が得られていますので、概ね成功していると言ってよいと思います。 他業界へ飛び込むというのは予想以上に難しいものでした。商社勤務時代に少なからず携わっていた業界でも、業界における経験および経営ノウハウの点で知識が不足していたこともあり、即戦力のような形で受け入れられませんでした。また人間関係という点でも、商社の取引先という関係性ではなくなったため、外部から入ってきた言わば外様としての見方をされることが強く、信頼を得るまでいくらか時間を要しました。 これらの壁を乗り越えることは、私にとって一層のモチベーションとなり、一つずつ問題をクリアすべく知識の習得に明け暮れ、積極的に企画や運営に関する提案をし続けるようにしました。また人間関係という点でも、これまでのキャリアは忘れ、言わば新人の気持ちで業界の方と接し、多くのお話しをお聞きしコミュニケーションを取るよう心がけました。そうした地道な努力が功を奏し、実を結んできています。今では運営成功のキーパーソンとして言っていただくなど、信頼や必要とされていることを感じ取ることができています。
転職・再就職(復職)の経緯とアドバイスを教えてください
私の場合、人脈を用いて自分の関心のある業界の方に自分を売り込んだり、人材紹介コンサルタントを通して自分の希望する業界での職を紹介してもらいました。数社、数団体からオファーを頂き、とりあえずお話を聞いてくださるとか、書類選考を経て正式な面接という流れでしたが、正式な面接の前段階でお断りのお返事をもらうこともありました。ですが正式な面接でも再就職に対して、焦らず出来る限り妥協せずを意識し、自身の望む業務、および待遇について具体的に話しながら柔軟性を示しつつ、結果内定に至りました。 40歳を超える、まして50歳以上での転職は決して簡単なことではないと思います。私も転職するに際し、50歳代の転職事情について調査しましたが、やはりキーとなるのは自分が転職後の具体的なビジョンを持つ事が出来ているか、そして自身が持つ知識や経験また技術等の武器とも言えるものをどのように用いたいと思っているか、あるいはどのように用いるのかといった事をイメージ出来ているかといった事が重要と思います。そうした点における具体的なものがあれば、他者の持っていないものを持つ人材として映りますから、50歳という年齢はハンデではなくむしろ強みとなります。それは若手には決してないものです。 さらに転職について積極的な見方を持つだけに限らず、再就職を諦めないという姿勢も肝要です。理想と現実は異なりますし、内定まで時間もかかるかもしれませんが、そこで妥協しすぎてしまうと望む結果が得られないように思います。
観光旅行業管理職へ転職を考えている方に最後に一言お願いします
現在は観光業界という分野で、商品やイベント企画、運営などをはじめとする種々マーケティングコンサルタント業に携わっています。自身のスキルアップだけでなく、業務の成果を見るとき確かな充実感を持てています。

登録するべき転職サイトはどこ?転職サイト比較一覧

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