体調を崩して退職し、復職するにはブランクがあり不安だったが、資格や経験を生かしたいと思ったため。

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  • 50代
  • 東京都
  • 教育
  • 勤続年数3年
  • 中途入社
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転職後の職種をおしえてください
学童指導員です
学童指導員へ転職した理由を教えてください
転職は成功したと思います。もちろん、小学校の教員とはまた違うので、最初のうちは要領も違いましたし、やりがいというのを実感できなかったのも事実です。しかし、保護者がいない中で児童の安全を守るという点では通じるものがあり、その責任感や緊張感を維持できることが私には合っていたのかもしれません。義務ではなく保護者の希望で預けているという感じなので、小学校ほど保護者の不満やモンスターペアレントもおらず、精神衛生上も良い環境です。もちろん、元々子供が好きだったので、子供たちに関わった仕事を継続出来ているというだけでも十分に転職は成功したと言えると思います。そして、子供たちとの接し方も小学校での経験が確実に生かされていると思います。 さらに、休みの日も色々な行事が開かれたり、保護者の方たちのと親睦会もあるのでそちらも楽しませてもらってます。仕事に出ずに家で専業主婦をしていても生活の場が限られて、きっとご近所の方とのこういう付き合いもなかったんだろうなと思います。また、学童の先生たちも保育士上がりだったり、同じように小学校教諭の経験がある先生たちも多いので話も合います。プライベートでも学童の先生たちや保護者の方と仲良くさせてもらっているので、生活の幅も広がりました。
転職・再就職(復職)の経緯とアドバイスを教えてください
転職をする前は変なプライドもあったので、何が何でも同じような小学校教諭をという頭でした。なので、私の場合は家族に反対されて良かったのだと思います。しかし、やはり教員免許や今までの経験も生かせているので、過去の自分も無駄ではなかったのだと転職して早い段階で自分の中で納得させることが出来ました。新たなことにどんどんチャレンジするのも大事ですが、私のように今までの資格や経験を生かしたうえでの転職というのも良いものです。50歳になって全く別の畑でとなるとかなりの労力もいりますしね。 私は地域の求人情報誌なども見ましたが、比較的タイムリーに更新される転職サイトを見て探しました。リクナビネクストやマイナビ転職で自分の好きな時に探す感じでした。転職エージェントなども利用しようか迷いましたが、私の場合は転職サイトを見ながら色々な情報を収集できましたし、実際に小学校教諭以外の道を決めることが出来ました。もし、転職サイトを見て自分自身でなんとかできそうになければ転職エージェントに依頼しようと思っていました。転職する上でやりたいことが明確なのであれば、その分野でサイトを見て探して、求人案件が不十分であればより非公開案件を持っているエージェントを利用しても良いのかなと思います。 私の場合は重視したのが資格や経験を生かせるということと時間の拘束が少ないことだったので、給料は決して良くはありません。転職する上で何を重要視するのかを考えて選べば納得した転職に繋がると思います。
学童指導員へ転職を考えている方に最後に一言お願いします
今の職場は給料は高くはないものの生活の足しには充分なりますし、自分の役割を見つけることが出来たと思います。同じくらいの年代の先生たちも多いのでのびのびと仕事出来ています。

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
マイナビエージェント
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
DODA
21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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