会社での肩書きが外され、同時期に身内の看護をする必要が生じたために転職をしました。

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  • 50代
  • 愛知県名古屋市
  • 不動産
  • 勤続年数33年
  • 新卒入社
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転職後の職種をおしえてください
不動産経営です
不動産経営へ転職した理由を教えてください
高校も大学も自宅から通っており、特別に裕福と感じたことはありませんでしたが、父が経営する不動産屋のお蔭で生活に不自由することなく育ちました。 不動産屋といっても、年老いた父は晩年、入居時の契約、清掃などの管理、退去時の立会いなどは管理会社に委託していたため、税金や維持費を支払うと残るお金は僅かでした。残った僅かなお金は、両親の生活費と父親の治療費でなくなり、私達夫婦の生活費は長年の蓄えを削って工面しました。 父親と長年の付き合いがある管理会社の方に相談すると、管理会社に委託している業務を減らせば、少しは負担が軽減できるとのアドバイスを頂き、平日は管理会社で無給で業務を学ばしてもらい、管理会社に支払う管理費分が私の給料になりました。 父親と長年付き合いのある管理会社にデメリットを生じさせることになっているので、転職を成功と言うには憚れます。 私には子供がいませんが兄弟がおり、相続に関して問題が生じることは皆無ではありません。私達夫婦の中では、サラリーマンの定年までは不動産屋を行い、将来的には兄弟に譲るつもりでいるので、借金などの負債や瑕疵を抱えず65歳まで不動産屋を経営できたら、転職は成功だったと言えるかもしれません。
転職・再就職(復職)の経緯とアドバイスを教えてください
私は大学を出てから化粧品メーカー勤務一筋、2年毎の頻度で転勤があったため、深い人脈を作る努力を怠っていました。年賀状のやり取りがある程度の友人に仕事を紹介してもらうことはできず、ヘッドハンティングされるほどの能力があれば55歳になっても取締役として会社に残ることができますが、真面目なだけが取り柄の私は、世の中を上手く渡り歩く術がありませんでした。 私の育った町は、県庁所在地に隣接してアクセス環境に優れていたためベッドタウンとして人気があり、父が所有する賃貸物件の入居率は安定していました。 父親は祖父の遺産を活用して小さな不動産屋を経営、不動産屋は楽して儲かる仕事と誤解される仕事ですが、年老いた者が経営するには困難なことが多く、管理会社などの打ち合わせは父親に代わり私が務めるようになりました。化粧品メーカーでは支店長の経験がありましたが、細かい経理は担当の者や本社が一括して行っていたため、父からは管理会社で長年付き合いのある方に任せておけば良いからと言われ、長年勤めた会社を退職して、父親が経営する不動産屋を引き継ぐことになりました。 真面目だけが取り柄の私は、転勤時、55歳で肩書きが外される時、父親の看護をする時、如何なる時にも不満を口にすることなく、家庭でも会社でも和を第一にしてきたので、退職して転職するときも敵を作らず、温かく送り出してもらえました。仲間を作らないのであれば、敵も作らない努力をするのも、社会人には必要と思います。
不動産経営へ転職を考えている方に最後に一言お願いします
不動産屋は楽して儲かる仕事と認識している方が多いですが、楽をした分は当然に利益が減ります。事件や事故など不動産屋の努力では防げない事態が生じても瑕疵物件となるため、治安情勢を気にする職場です。

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
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全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
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とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
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21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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