私は新卒で住宅設備機器のメーカーで営業職として採用され、愛媛県の営業所への配属となりました。そこでは、パワハラがキツく2年という短い期間で退職することになりました。

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  • 30代
  • 愛媛県
  • メーカー
  • 勤続年数2年
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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
私は新卒で住宅設備機器のメーカーで営業職として採用され、愛媛県の営業所への配属となりました。そこでは、パワハラがキツく2年という短い期間で退職することになりました。 そこでは個人的に私だけがパワハラを受けていたわけでは無く、営業所の所長1人がたちが悪く、残りの所員はみな被害者でした。所長は気分屋である為に、その日の気分で部下への接し方が全然違います。さらに、標的になる人が一定の周期で入れ替わり目をつけられているうちは毎日、何かにつけて説教をうけることになります。そして面倒なのが誰かが説教をされているときは仕事の手を止めて、一緒に説教を聞かなければならないという暗黙のルールがありました。その為帰る間際に説教が始まるとずっと帰れません。さらに、基本的には所長が帰るまで帰ることはできない雰囲気であるにもかかわらず、時間外時間を多く発生させると本社にとやかく言われる為、退勤時間も早めに偽装するように言われていました。このように機嫌が悪い時は従うしかない恐怖政治でしたが、機嫌が良い時はそれはそれでまた違った恐怖がありました。おもむろに帰り際、車に乗せられそのまま居酒屋に連れて行かれます。当時独身だった私は格好の獲物だったようで、週1から2日はいつも飲みに行っていました。当然、飲み代は割り勘です。その日の反省と説教は付きものでいつも同じ話を聞いていました。 このように、パワハラとアルハラが混ざったような経験でした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
仲の良い先輩に悩みは伝えましたが、結局相談していた先輩たちも所長からパワハラを受けている身の人ばかりなので、傷の舐め合いだけで、根本的な解決策に至ることはありませんでした。職種の異なる女性の先輩方に相談もしましたが、全ての状況を把握できているわけではない為、結局良い解決策は見当たりませんでした。他の営業所の先輩に助けを求めた事もありました。しかし、帰ってくるアドバイスとしては、仕事で所長を見返すだの、断りたい時はきっぱり断るといった現場や所長を知らない人でも言いそうな、ありふれたアドバイスしかしてくれず、ろくに助けにもなりませんでした。 結局のところただ耐えることしか思いつかず、日々の生活で所長のターゲットにならないように気を使って接していまささた。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
色々な人に相談しても結局のところ良い解決策は思いつきませんでした。所長が営業所のトップに君臨している以上、平穏な日常を取り戻すことは不可能だとは漠然と思っていました。 しかし、所長を他の営業所へ出すのはかなり大変なことであるし、自分たちの力ではどーにもできない状態でした。 そんなある日、ターゲットが私になったのでした。頭ごなしに、色々な説教が始まりました。毎日聞いていた内容だった為、ただ耐えるのみと考えていました。しかし、次の瞬間顧問が発した言葉で私は転職する考えを固めました。もう辞めちまえと2度も3度もそのように言われて、こちらとしても頭に来た為、その日のうちに退職する意向を伝えました。何度か引き止められましたが、強い気持ちで全て断りました。
転職の有無にかかわらず現状は?

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