私が職場でいじめを受けたのはなんと新卒で入った会社でした。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
私が職場でいじめを受けたのはなんと新卒で入った会社でした。大学卒業間際にインターンでその会社で一週間体験をした私は、この会社だったらアットホームな感じだしなんとかやっていけるだろう、という気持ちで入社しました。 入社してみると意外な事実が発覚。なんと総合職として女性を採用したのが20年ぶりとのことで、20代の女性が私と同期のAちゃんしかいなかったのです。総合職いわゆる営業を業務としているのは男性ばかりでしたが、事務職には30代40代の女性もいたので、なんとなく肩身は狭いものの、特にその時点では意識はしていませんでした。 入社した最初の頃は、皆が話しかけてくれ、仕事も先輩に一からいろいろと教わりとても順調でした。Aちゃんとは別々の部署でしたが、お互い休憩の時には一緒にランチに行ったりなど、とても仲が良かったのです。 それが少しずつ崩れてきたのは1年目の秋。部署異動によってAちゃんと私が同じ部署になったことがきっかけでした。その部署の課長は40代の男の人で独身。いわゆる独身貴族を謳歌しているような人でした。私はAちゃんと同じ部署になれたことが嬉しくて、より仕事にも精を出していたのですが、ふと気づくとなぜか評価されるのはAちゃんばかり。確かにAちゃんは私とは違い、明るく活発な子で、課長の冗談にもノリよく返していました。なんとなくその性格の違いには気づいていたので、私は仕事でAちゃんを超えようと思ったのです。ですが、Aちゃん以上の成果を挙げてもなぜか評価されるのはAちゃんばかり。今考えれば、えこひいきというやつだったと思います。それによって徹底的に差別された私は最終的に課長と話すこともなくなり、Aちゃんとも気まずい関係になってしまったのです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
それを受けて私は、最初の頃はAちゃんに相談をしていました。Aちゃんも賛同してくれ、二人で休憩室で話し込んだこともあります。ですが、日に日に差別がひどくなるにつれ、Aちゃんとも話しづらい環境になってしまいました。話を聞いてほしかった私は、その当時とてもよくしてくれていた同じ職場の先輩に相談をすることにしました。先輩は、うんうんと私の話(半分愚痴のようなものですが)を聞いてくれ、私もその時間があったから課長とのことも耐えれていました。しかし、その先輩は課長とも裏でつながっていたようで、私の相談は筒抜けでした。表では相談にのってくれているふりをしていても、裏では課長に私のことをあることないこと話し、自分の評価を上げていたようです。私はショックでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
もともと「この会社に絶対入る!」という意思があって入社したわけではなかったので、なんとなく転職ということを意識し始めました。石の上にも三年といわれることもあり、いろんな人から、まずは三年働いてみなさいと言われましたが、私の中でこんな環境で三年もの時間を過ごすのは無駄だと感じるようになったのです。私の仕事に対する想いとして、自分のスキルを伸ばしたいということ、自分の好きなことで生きていきたいということ、誰でもよいから私を評価してくれる人のために働きたいということがありました。その想いをこの職場じゃ叶えることができないと思い、三年無駄な時間を過ごすよりは、思い切って転職をしてしまおう!と思ったのです。
転職の有無にかかわらず現状は?

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

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