職場の先輩から、毎日のように指導というなのいじめにあいました。

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  • 30代
  • 滋賀県
  • メーカー
  • 勤続年数3年
  • 中途入社
             
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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
どのように設計書を作るのか指導すると言われて、担当顧客で実際にやる形になり、始めは指導と信じていました。しかし、指導の際に見せた顧客情報から勝手に設計書を作ったばかりか、そのお客様の元へ提案にまで行っていたのです。保険の世界は設計書が誰の名前で作られているのかで誰の顧客なのかがかわります。先輩のパソコンで作った設計書ですから、当然先輩の名前になり、何名かは先輩の顧客として扱われるようになりました。そればかりか、出勤すると私の机に大量の先輩の荷物があり、顧客情報だから整理してしまうように言われたり、新規開拓に成功するとあからさまに嫌味を言われたりしました。私の仕事道具を隠されてりと幼稚ないじめもありました。一番最悪なのは、私の個人情報を使って融資の申込をされたことです。流石に頭にきて文句を言うと、あっさり認めたものの、謝る事もせず、上司にばれたら困るのはそっちだといい放たれました。融資は申込だけで借り入れまではいってなかったのが幸いでしたが、保険は金融業なので、適切な理由もなく融資を申し込むのはご法度です。この件依頼、先輩の嫌がらせは酷くなり、変な噂を流されたり、顧客を取られたり、椅子に画ビョウを仕込まれたり本当に陰険でした。常に周りにはニコニコして後輩をフォローする人を演じ、二人きりになると嫌味と罵声を浴びせられ心身ともに疲れてしまいました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
所長に相談を何度もしましたが、勘違いだと言われただけでした。所長では話にならないので、支部長に相談をしたら、先輩に話を聞いてくれましたが、先輩の強い否定を真に受け逆に私が怒られる事になりました。会社が設けている、社員用の相談窓口に報告もしました。しかし、相談窓口は本社にあるので、私がした事由を支社におろし、支社から支部に調査命令があるだけです。勿論調査結果を本社に報告する義務はありますが、まともな調査などされず、支部長の査定に響くという理由で無かったことにされ、本社には調査の結果事実無根であるとされました。これにより先輩からの嫌がらせに加え上司からも差別的な扱いを受けるようになり、結果退社を迫られました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職及び引っ越しをしました。本社に相談したことにより、家にまで先輩が文句をいいにくるようになった為です。本社には事実無根と伝えた支部長ですが、先輩にもそれなりの罰を与えてくれました。その減俸になった先輩が逆ギレ的に家に押し掛けてくる日々が始まり引っ越しを余儀なくされました。転職はしたくなかったのですが、他の支部への転勤は認められず、未来のない職場でずっとやるのか、辞めるのかを迫られました。一身上の都合という形で辞職願いをかき辞めました。不思議と後悔はありません。お客様への申し訳ない気持ちはありますが、一応お手紙にて辞める事と謝罪はお伝えしましたし、自分なりにけじめはつけたつもりです。転職をして良かったと思います。
転職の有無にかかわらず現状は?
現在は実家近くのスーパーに勤めています。職場環境もよく、毎日楽しく働かせてもらってます。お客様に接する仕事が天職だと思っているので、今の仕事がピッタリあうと思っています。スーパーもほぼ女の職場ですが、ほぼ母親とかわらない年代の先輩方なので、自分から挨拶、いつでも笑顔で元気よくを実践していたら、可愛がってもらえるようになりました。しんどい時もありますが、それ以上に楽しいです。結婚もし、子宝にも恵まれ幸せです。噂話には加わらない、悪口は言わないを徹底しています。以前の職場は先輩を嫌ってる人の話に相づちを打ったことがきっかけで酷い苛めに合ったので、今は全て受け流すことにしています。変な話に巻き込まれないよう仕事を一生懸命するばかりです。

登録するべき転職サイトはどこ?転職サイト比較一覧

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