私が勤めていた会社ではある上司のパワハラがひどく、それが原因で会社を辞めた人が何人もいました。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
その上司は、もともとIT関係の部署に居たそうですが、15年位は営業として働いていました。 パワハラ上司は50代後半で、IT関連会社から引き抜かれてこの会社で働いていて、当初はまだまだ遅れていたシステム関係を構築した業績のある人だったようです。 今の50代後半でIT系に強い人は多くはないので、きっと会社に頼りにされて、甘やかされてきたのもパワハラ上司になってしまった一因だと思います。 パワハラ上司は営業ですが、営業部長はパワハラ上司より若いのでパワハラ上司に直接強く指導することができません。 私だけでなく、色んな部署の色んな人が被害に合っていますが、仕事の関係上私は関わりが大きい分、被害を受けることが多かったです。 パワハラ上司は瞬間湯沸かし器のように、突然、前触れもなく怒り出します。 あまりに急なので、本当に何か頭がおかしいのではないか?と思うほどでした。 大きな声で怒鳴り散らすので、フロア全体が察知してみんなが嫌な気分になります。 私は長時間拘束された回数は少ないですが、他の部署の何人かは一時間上捕まってしまい仕事に支障が出ることもしばしばありました。 怒る内容も、もちろん理由があっての事ですが、それは違うと思って意見すると倍になって返ってきます。 怒るタイミングが予測できないこともあるので、仕事の相談をするのも億劫になってしまいます。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
会社の他の人たちは、パワハラ上司を嫌っていましたが、表立って意見するような人は元々いませんでした。 当然、後から入社した人は会社の雰囲気を感じ取って、誰も根本的な解決をしてくれないと分かると何も言えなくなります。 給与は悪くはなかったので、また他の人たちは仲良く仕事をしていたので、我慢するしかないという言うのが暗黙の了解でした。 パワハラ上司は頻繁に怒鳴りだすので、それを知らない幹部もいませんが、直接注意する人はいませんでした。 そんな中だったので、正直これ以上荒立てて神経をすり減らしたくないというのが私も周りの人も感じる本音です。 パワハラ上司は機嫌が良いと休日にバーベキューをしよう、と誘ってきたり趣味の話をすると自分のおススメを持ってきて貸したりすることもあり、本人のいない所では参加したくないね、とか言っていましたが、一応上手く立ち回っておいた方が良いという考えの人が多く、それでも休日はさすがに会いたくないという人は用事を理由に断っていました。 それくらいしかできることがありませんでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
5年間働き、パワハラ上司の機嫌の良い日は「今日は平和だった」と安心して、こんな日が続けばいいと願っていました。 当然そんな平和は続かず、自分が被害に合わなくても他の人が怒鳴られているのを日々聞いているのはとても嫌な気分でした。 毎日が憂鬱に感じるようになり、それでもパワハラ上司が定年退職したら平和が来るかも、などと希望を持ったりしましたが定年も延びましたし、会社としては定年後も顧問のような感じで在籍させるかもしれません。 平日は仕事が終わると他に何もしたくない気分で、日曜の夜は憂鬱がMAXでした。 自分の失敗はもみ消すようにしたり、大したことがないような口ぶりで報告するのに人のミスは小さなものを大きくして荒立てる。 今まで働いてきた会社で、こんな理不尽な人間は見たことがなく、あまりにひどいと感じました。 そんな人間に左右されている自分も嫌になりました。 とても悩みましたが、このまま情緒不安的な生活が続くなら、たとえ給与が安くなっても転職した方がいいかも、と思い転職しました。
転職の有無にかかわらず現状は?
正社員として働いて、また同じようなパワハラ上司がいる会社だったら目も当てられないと思い、また退職したばかりで心身疲れていたこともあり派遣として仕事をすることになりました。 この会社が本当に良い人ばかりで、転職して良かったと心から思いました。 あまりに環境が良いので、もっと早く決断すればよかったとさえ思いました。 理不尽な思いをしたことは当然一度もないですし、派遣元への報告も「とても良くやってくれている」といつも私を褒めてくれます。 今まで仕事の後に何かする気分になれませんでしたが、趣味の時間を持つこともできました。 プライベートでも女性先輩と出かけたり、プレゼントをもらったりと人に恵まれた環境です。 一日の大半を過ごす職場はとても重要だと改めて感じました。

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