大学を卒業して3年後、一度目の転職先で職場いじめを受けました。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
大学を卒業して3年後、一度目の転職先で職場いじめを受けました。26歳の頃の話です。その頃勤めていたのは地元のとある書店で、これっていじめじゃないかな?と感じ始めたのが入社してひと月ほど経った頃。それから1年間辞めるまでいじめは続きました。 いじめの首謀者は、その書店でもう5年以上は働いているという50代のパートの女性Aです。同じくパートやアルバイトとして働いていた他のスタッフもいじめに加わっては来ましたが、Aがいないときにはそれほど嫌なことはされませんでした。ただこのAの嫌がらせは本当にひどかったんです。 まず私が一番嫌だったのが、業務に関わることについて誤った知識を教えてくるということでした。新人スタッフは社員でもバイトでも、最初は売り場に出て本や店に関する知識を学ぶことになっていたんです。それは中途採用の私も同じで、しかしよりによって私の教育係になったのがAでした。 Aが教えてくる仕事のやり方は、おおよそは正しいもの。だけど初心者には見破れない程度の嘘が入っていました。それも正しく行わないと実際にお客さんに迷惑をかけてしまう類のものです。間違った手順を教えられる→それが原因でお客さんからのクレームに→A「どうして教えたことをちゃんとできないの?!」というイヤミのコンボが毎日のように繰り広げられました。Aから教えられたことを他のスタッフに確認しようにも、Aが出勤しているときは基本的に他のスタッフは私を無視しているんです。まるでそこに存在しないかのように振る舞われ、それなのに私が一人で離れたところにいると「仕事のできないやつがいると目障りだわ~」なんて陰口を(聞こえるように)言われたりしていました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
いじめが始まったばかりの頃は、私の勘違いや聞き違いが原因でやり方を間違えているのだと思っていたので、とにかく何度もAに仕事の手順を確認していました。しかしそのうちにAは「どうして一度言ったことをまた教えないといけないの?」とそれすら拒否するようになっていったんです。 そこで私は最初に先輩社員、つぎに店長にAの振る舞いについて相談しました。すると二人とも彼女の行為には気づいていたんです。それどころか、彼女のいじめが原因でバイトも社員も何人も辞めているということもわかっていました。だけど、どうしてそうなのかは不明でしたが、彼女に対してそれを注意することはありませんでした。私の相談に対しても「どうしても辛いようなら彼女とシフトが合わないようにする」と言われただけで終わってしまったんです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
Aの嫌がらせに耐えられず、結局はシフトを夜にずらしてもらうことでしばらくは我慢しました。しかしそれでも、昼勤務のスタッフと夜勤務のスタッフとの引継ぎの際には必ずといっていいほど嫌味を言われていました。そこでまだ働き始めて1年というタイミングでしたが転職することを選んだんです。ちょうどその頃、遠距離恋愛をしていた彼にこっちにおいでと誘われていたこともあって、職場への未練はあまりなかったんです。 最終的に転職する意志を強くしたのは、私のミスではないことを指摘するために、休日にAから電話をもらったことがきっかけでした。せっかくの心安らぐ休日を、嫌味なおばさんの相手で台無しにしたくないなと改めて感じていました。
転職の有無にかかわらず現状は?

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