大学を卒業し、新卒入社でパッケージソフトウェアの販売商社で働いていました。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
大学を卒業し、新卒入社でパッケージソフトウェアの販売商社で働いていました。 営業職希望が叶わず、技術(パッケージソフトのインストールや保守)を1年間経験し、念願の営業へ転向しました。 しかし、それからは地獄の日々でした。 技術職を経験したこともあり、多少の知識はあったので製品説明はなんとかこなせるものの肝心のアポイントが取れず苦労しました。 そんな中アポを取るために電話をかけ続ける日々が続きました。 直属の女上司からは「なんでアポも取れないの」「やる気がないならやめなさい」ときつい叱責を受け、しまいには毎日のように アポを取れない理由をメールで報告してきなさいと言われるようになりました。 私としてはメールでの報告の時間があれば一軒でも多く電話をしたり、そもそもアポの取り方の指導を受けたいと望んでいました。 その女上司はあろうことか同行したお客様の前でも私をきつく叱りつけ、お客様もたじろいでいました。 毎日のように「反省会や」と言われ終電を過ぎるまで飲みに連れていかれ、心も体もボロボロの状況になりました。 しかし、ここで転機が訪れました。 その女上司が横領で懲戒免職となったのです。 会社も事を大きくしたくなかったようで刑事事件にはならなかったのですが、損害額は噂によると5,000万円を超えていたとのことです。 どのようにして横領したのか詳しくはわからないのですが、内申「ざまあみろ」と思いました。 会社の先輩からあとから聞いた話だと、その女上は年甲斐もなく体を武器に仕事を取ってきて評判も良くなかったようです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
初めは同期も地方に行っていてばらばらだったので気軽に相談できる相手がいませんでした。 友人にもなんだかみっともないような気がして相談できず自分の心の中にとどめていました。 しかし、ただこらえていたのではなく、つかこの女上司よりも売り上げをあげて必ず見返してやる、という思いは常にもっていました。 女上司からは何も学ぶことがなかったので何とかしなければと思い、他の営部の先輩に営業の仕方を一から学びました。 ほかの部の先輩に正直に現状を話してどうにかしたいことを伝えると、「俺が助けたる。これから一週間毎日俺の営業についてこい」と言って下さいました。その先輩から学ぶことは非常に多かったです。アポの取り方断られた時の対応、営業が進んでいくうえでの社内調整まで伝授して頂きました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職を考えましたが、たった1年の技術職と数か月の営業経験の自分を雇ってくれる企業なんかるはずがないと思い、転職は断念しました。 実際に自分のまわりでも会社に入って3年未満で転職している知り合いは以前の職場の方が良かったと言っている人の方が多いです。 転職をすることによって現状からは逃げることができますが、同じような状況になった時に今の経験をいかして何とかやっていけるような自分を 作っていきたいという思いが転職をしなかった一番の理由だと思います。転職することも大きな決断で勇気と時間がかかることだと思います。 でもその前に少し立ち止まって現状を把握し、改善策を考えるのもよいことだということを学ぶことができました。
転職の有無にかかわらず現状は?

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