大学を卒業してからメーカー一筋で仕事を行ってきました。もともと社風として体育会系のところがあり、上下関係に厳しくお付き合いというものも少なくありませんでした。

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  • 30代
  • 大阪府
  • メーカー
  • 勤続年数7年
  • 新卒入社
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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
そんな環境の中において、実は私はお酒が飲めない下戸のため、接待や飲み会などではもっぱらウーロン茶を飲んでいるようなタイプでした。体質上、お酒が飲めないというのは致し方ないのですが、5年目を迎えた時に新しく上長が就任しこれまで出会った中で一番体育会系の色が強い人物でした。就任早々にもかかわらず3日連続歓迎会やら懇親会などの名目で飲み会に誘われ続ける環境が続きました。私は子供ができたところだったこともあり妻からもできるだけ早く帰ってきて欲しいと言われていたので、3日連続開催された飲み会の最終日は欠席をしました。すると、最終日を欠席したということに機嫌を悪くした上長は、その日以来私に責任以上の仕事振るようになり、実力不足や判断できない事案にかかわらず、相談させることも許されず追い詰められるような環境になりました。かんこう令が引かれているということものちに後輩から耳にし、私は飲み会を断ったということだけで、職場でどうすることもできない孤立した環境に陥ってしまいました。出社して「おはようございます」とオフィスに向かって挨拶をしても誰からも返事が返ってこないなど朝からテンションが下がることもしばしばあり、上長が来る前の環境が1日でも早く戻ることを強く願っていました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
上長からの職場いじめについて、やはり自分だけ急にこんな扱いをされるのは落ち度もない以上おかしいと日に日に憤りを感じるようになりました。 そこで、本社の人事部へ直談判のため動機である友人のツテを借りて人事部の方に今の私の置かれている状況を伝えることにしました。直接の面識があったわけではないですが、私の相談を聞いていただくうちに親身になって耳を傾けてくださり、結果として「人事部を通して一度調査をしてみる」ということを約束してくださりました。私の声が届いたということも非常に嬉しく思えたことと、まだこの会社を嫌いでなくて済むということもあり、5年間一生懸命働いた私のことを見捨てない会社の姿勢には改めて忠誠心が強まりました。。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
職場いじめを受けていた時は、正直なところ「負けてたまるか」という言葉を強く毎日胸にしまい込んでいました。 仕事をして見返せば、きっと評価されるということを思うようにするなど日々ネガティブな気持ちに襲われていても、自分の考えかた1つでなんとかポジティブに気持ちを切り替えていました。子供も小さいので、こんなところで仕事を辞めてただでさえ子育てで苦労をかけている妻のことを考えると転職や退職という言葉はなかなか浮かばない状況でした。まだまだピンチの時ですが、私の味方はたくさんいるということを認識し、会社終わりにはオフィスでは上長に逆らえず冷たく対応している後輩たちは私を食事誘ってくれるなど慕ってくれる姿に感謝の気持ちもありましたので、絶対に退職はしないと思っていました。
転職の有無にかかわらず現状は?
現在も上長はおりますが、同じ支店で仕事をしています。 最初の頃は厳しい無視という環境が続いていましたが、日に日に無視される環境に慣れてきたということもあり私の仕事を行う時に立場や考え方に大きな影響をあたえてくれるきっかけとなり、今でも無視はされていますが上長以外は私に話しかけてくれたり普通に接してくれているので、わだかまりがあるのは今や上長だけという孤立した状況になっています。もちろん、上長とも仲良くやりたいとは思うのですが、向こうが立場を変えない限りどうしようも無いので今は現状維持というのが現実の状況です。しかし、今は、以前鳥も環境が良くなっているということが大きな変化ですので私か上長のどちらが先に転勤になる日が来るまで戦い続けようと思っています。

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

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IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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