当時、旅行会社で派遣添乗員をしていました。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
宿泊を伴う仕事でお客様と飲食をともにすることも多かったため、 セクハラ行為は日常茶飯事でした。 特に未だに忘れられないのが、ある私立学校の修学旅行の業務についたときのことです。 初日の昼食時。 添乗員(その時は、営業担当社員1名ヘルプの社員1名、派遣添乗員私を含めて2名)は、お客様が食事を取っている 時間にやらなくてはいけないことがたくさんあるため、用件を済ませた後に昼食です。 先生方もいる昼食会場に入室し座ろうとしたところ、突然校長先生が「遠慮しないでここに座りなさい」と私を呼びとめて 隣の席を指しました。 やんわりとお断りしましたが、「いいから、いいから」と何度も言います。 困ってしまい営業担当の社員を見ると、視線で「隣に座って」と指示が。 なんだか嫌な予感がしたのですが、仕方なく校長先生の隣に。 すると、座った途端に「いやぁ~良くやってくれているね。」と肩に手を回されました。そして、必要以上に顔が近い! 昼間からだし、他の先生方もいるのに?と、驚きつつ営業社員に目で訴えかけると、視線をスッと外されました。 学校の先生方をそっと見やると、皆さん見えないふり。どうやらセクハラ行為は日常茶飯事のよう。 食事が終わった後、営業担当に「助けて下さいよ~!」と軽く抗議しましたが、「いや~気に入られちゃってるね。」 とはぐらかされてしまいました。 そして生徒たちが就寝した後の、反省会と言う名の飲み会。 予想していましたが、ひどいものでした。 拒否したものの校長の隣に座らせられ、スカートの中に手を伸ばされ。 そんな方でも超大口のお客様なので、不快にさせない程度に必死に抵抗したので、なんとか太ももまでの侵入までで 済みました。 セクハラが日常茶飯事な仕事とはいえ、ここまでひどい経験はしたことがありませんでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
本当に言葉のセクハラなどは当たり前のようにあり、それをいかにうまくあしらうことができるかが女性添乗員の技量…といった風潮があります。 とくに修学旅行は支店にとって非常に大きなウエイトを占めるので、営業担当社員さんが接待のようなことをしています。 修学旅行で使う旅行会社を決める権限のある方のご機嫌を損ねないように、ある程度のことまでは我慢するのが当たり前だという風潮です。 この時も、営業担当社員に抗議しましたが、昼食後の段階では「まぁまぁ、何とかうまくやってよ」という気持ちがありありとわかりました。 反省会のあとはさすがにかなり強く抗議をしたのですが、出てきた言葉は、 「○○さん(私のことです)だったら、うまくやってくれると思ったんだけどな。」 というものでした。 しかし、一応考えてはくれたようで、翌日から食事は別室または時間をずらしてくれ、反省会は出席しなくてよいということになりました。 その代わり、校長を夜の街へ接待にお連れしていたようですが。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
セクハラは本当に日常茶飯事でした。 触られる位は当たり前でそれに慣れてしまい、それだけで転職を考えたことはありませんでした。 ただ、水商売でもないのに触られても我慢して笑顔をキープしたり、朝から晩まで働いても安い給与。 変則的な勤務で体調も崩しがちになり、いくら好きな仕事でも長く続けられないと判断し、少しずつ転職を考えました。 上記のセクハラ以外にも、可愛がってくれていた支店の社員さんが徐々に私に好意を持ち、それが次第に公私混同な 行動に出るようになってしまったことがあり。 最終的に、宿泊先で急に部屋に呼ばれたことがきっかけになり、転職を決意。その2ヶ月後には退職しました。 退職の決断は間違っていなかったと思っています。
転職の有無にかかわらず現状は?
上記セクハラの経験はかなり前のことで、今は仕事もしていないので、現状どのようなのかは不明です。 ただ、少し前に知り合いの話を聞く機会があったのですが、相変わらずの業界体質のようです。 女性添乗員は、安いホステスの代わりだと思っている節があるのではないでしょうか? 旅行会社も厳しい状況にあるので、特に修学旅行の意思決定者に対しては絶対に強く出れないと思います。 修学旅行以外でも、とにかく宿泊・お酒がある場所に比較的年齢が若い女性がいるのですから、セクハラはなかなかなくならないと思います。 「旅の恥はかき捨て」と言う気持ちもあるのでは? お客様はいくら会社では品行方正にしていても、そのような場では別人格になっているものだと勉強しました。

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