紳士スーツでは、とても有名なアパレルブランド会社に途中入社して、初めて配属なった店舗の店長が、私がその会社に入社する以前の職歴を知ったことから店長からのパワハラの始まりになります。

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  • 50代
  • 東京都
  • 運輸
  • 勤続年数2年
  • 中途入社
             
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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
私は、この会社に入社する前は、婦人服のアパレルブランドで東京都内の百貨店に配属され、店長として働いていました。その職務経歴を知った店長の職務経歴には百貨店での販売経歴がなく、販売員は百貨店でも販売経験があるほどステータスが高く、私が都内の百貨店の本店でブランドの店長をしていたことが気に入らず、私に紳士服の販売経験がないことを盾にとり、お客様の接客を陰から見ていて、売上につながらなかった時には、「お化けとお客は二度と出てこない」などと、訳の分からないことを言って、お客様が購入してお帰りにならなかったことを酷くののしり、「今度売れなかったら、お前なんか簡単に首にできるのだから」と言われ続け、売れたら売れたで、「女の色気を武器にして売りやがって」と言われ、私の販売実績が上がれば、「男を騙して売上をつくっているから」と言われ、しまいに「お客様と夜のお付き合いをして体売って、売上作っている」まで言われ続けました。接客するのが怖くなってきてしまい体調が段々と悪くなり、その私の状態を見ては、「やる気がないから、仮病を使っている」と言われ、そこまで言われ続けたある日、売場で立っていると、突然めまいが襲ってきて倒れ人の話している声も聞こえない状態になってしまい、救急車で病院へ運ばれ検査の結果メニエール病と診断されストレスかくる病気で完治することはないと診断されました。私はいつ、めまいが起こるかわからないので退院後、退職願いを提出しましたが、本社の営業部長から退職届は預かるけれど、体調がよくなってきたら復職をして欲しいと説得されましたが、これ以上体調が悪くなるのは避けたかったので退職をしました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
入社以来から、担当の営業が、店長の癖が悪いのを知っていたので、良く話は聞いてもらっていましたが、店長は一応売上を作る実績のある方なので、本社としても処分を与えるようなことが出来ない存在で、私の愚痴を聞いてくれる程度の対処の仕方でしたが、ストレスが原因で病気になったことで、本社としても店長に何も言わない訳にはいかなくなり、私との接近は禁じることを、本社の営業部長が命じました。仕事の引継ぎなどの連絡は、他の女性社員からの連絡で行い、一切の接近を遮断しました。私は組合のコンプライアンスに話しを提出しようと思ったのですが、店長と営業部長との昔からの関係が邪魔をして、提出することができませんでした。アパレル会社は営業と販売員との?がりが密であるため、組織的に私より、店長が守られた感じです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
病気になってしまったので、退職の形をとりましたが、勤務している時は、転職 は考えたことはありませんでした。転職したら、私の負けになると思ったからです。それよりも、毎月の売上成績を店長より上になるように、売上を作ることに必死でした。転職を考え、転職を早くしていたら私は病気になることもなかったと思います。しかし、これだけパワハラをされて、黙って辞めていくことに納得がいかなかったのです。販売として、お客様に納得してお買い上げ頂いて、「あの時よかったらからまた来たよ」と言ってもらえる販売であることが私の販売員としてのポリシーでしたので、店長のような傲慢な販売員に負けたくない、店長の座を奪ってやる気持ちでいっぱいでした。
転職の有無にかかわらず現状は?
その後、病気が回復傾向になり、仕事ができるようになってきたため、違うアパレルブランドの店長として百貨店のショップで働いていましたが、主人が倒れたことがキッカケで、アパレル業界から身を引き、現在では自宅で在宅ワークをしています。販売員として30年働き、丁度節目でもあったので、やりきった気持ちで退職することができました。30年の販売経験が少しでも役に立つ仕事に繋がれば、とてもうれしいです。現在、在宅ワークは2社のクラウドソーシングを利用し、クライアントさんから仕事を受注し働いています。こんな働き方もあるのだと、今は楽しく仕事が出来ています。歳もとり、立ち仕事も辛くなってきたところの出来事だったので、悔いが残るようなことはありません。今の在宅の仕事が自分のペースで行えるので、歳を関係なく出来る仕事に出会えて良かったと思っています。

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