元々、とても厳しい職場でした。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • 20代
  • 大阪府
  • 運輸
  • 勤続年数5年
  • 新卒入社
             
★厳選!おすすめ転職サイトランキング★
転職サイト名年代と特長 求人を探す
リクナビNEXT(リクルート)

【全年代】
転職者の8割が利用!

詳細

マイナビエージェント

【20代】
第二新卒に強い!

詳細

DODA

【20代】
転職者満足度No.1

詳細

転職サイト比較表を見てみる

どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
なので辞める人もとても多く、働いている従業員はほとんどが30代以上の中年です。私が入ってからの2年間は、後輩ができませんでした。最初の2年は40代のベテランさんに気に入られず、いじめられていました。仕事を必要以上におしつけるのは勿論のこと、連絡を私だけに教えず、知らない私が後で怒られるパターンがすごくありました。わからないことを聞くと「こんなこともわからないの~?」「頭の中カラッポなんだね?」とか大声で皆の前で言われたりもしました。片親なのでその家庭のことや、仕事に関係のない人格否定までされたこともあり泣いたこともあります。いじわるな人は他にもいて、洗い場のお局さんにも、私が渡す食器だけ洗わなかったり、挨拶を無視したり…。その洗い場のお局さんは、結局5年間挨拶を一度も返してくれませんでした。店長も気に入らないことがあると、周りの机をけったりして、脅したりもしていました。新しくきた接客長に関しては、私だけ居残りをさせたりシフトをわざといれなくしたり、出勤してないときに連絡もせず、シフトを勝手に変えて、それを知らずに出勤しなかったりすると「無断欠勤だ!」と騒いでしかられたりもしました。忙しい時間帯に、店内で間違いがあったりすると、私ではないのに勝手に「お前が間違えたんだろ!」と呼び出して怒鳴り、私の言い分は全く聞かなかったりすることも多々ありました。出勤終わりには私のいないところで従業員に私の悪口をいったりして、「はやく辞めればいいのに」とも言っていました。それを指摘しても逆切れで、余計仕事中の風当たりは強くなっていきました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
2年間いじめてきていたベテランさんに関しては、私が仕事をできないからだと言っていたので、認められるようにしっかり仕事を覚えて復習し頑張りました。そしたら2年後、そういったいじめはピタリとなくなりました。仕事もできるようになったので、嫌みをだれかがいっても周りの従業員がフォローをしてくれていました。洗い場のお局さんは、調理場管轄のTOPにいじめられたことや、言われたことを録音やメモにかいて提出して、その人のシフト回数を減らしてもらいました。店長は全員にパワハラをしていたので、労働組合の方に訴えてクビになりました。接客長は上の人間とつながっていたため、なかなか改善できませんでしたが最後従業員全員で署名をして、人事に提出して、別の店舗に飛ばされました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
いじめられてすぐの段階で、毎日泣いていたし辞めたい、別の所で働きたいとずっと考えていましたがまだ入ったばかりで出来ないことの方が明らか多いので、それが原因でいじめられているのかもしれないと思い「まだ辞めるわけにはいかない」と踏ん張ることが出来ました。実際、仕事がある程度できるようになることで無くなったいじめもありました。パワハラも仕事ができないから怒らせてしまうんじゃないかと考えまだ仕事を頑張ることで耐えることができました。パワハラをしていた店長もクビになり、新しくきた接客長も、私が頑張ればなんとかなるかもしれないと思いましたが、接客長は根本的に私が嫌いで、どの店舗でも気に入らないことがあるといじめまくっていた噂をききました。本人に直談判もしましたが、火に油を注ぐだけで、毎日行っても意味がないと感じたので、最終的に退職せざるおえず転職しました。
転職の有無にかかわらず現状は?
今は転職をして、以前のような飲食店で目まぐるしい毎日ではなく、新しい職場で静かに一般事務をしています。厳しい職場ではありましたが、勉強になることもとても多かったので、今の職場でも何不自由なく仕事をしています。不動産会社での事務なので、前みたいに女の人しかいない職場ではなく、9割が男性なので、女性はたったの5人しかいません。事務なので比較的おとなしい人ばかりで、みんな優しくて仲良くできています。休みは少ないのですが、残業は絶対なしで、5時定時で絶対に退社できるので身体の調子も安定しています。前の職場の仲の良かった人たちとも、たまにご飯を食べに行っています。私が辞めて後すぐ、また接客長が別のターゲットをつくりいじめているとききました。(それからすぐその接客長は飛ばされました。)なので辞めたことに関して、後悔は全くしていません。5年もよく続けていたなと自分で思います。

登録するべき転職サイトはどこ?転職サイト比較一覧

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、各転職サイトの特徴やポイントをご紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。


リクナビNEXT

  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
  • レジュメ登録するだけでスカウトが届く
  • 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる
全ての転職者がターゲットの王道サイトで、転職成功者の8割が登録しています。
公式サイトはこちら

マイナビエージェント

  • 転職のサポート期間が無期限!!
  • 20代・第二新卒の転職に強い
  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
転職がはじめての人でも、丁寧に業界情報や面接対策を無料で教えてくれます。
公式サイトはこちら

DODA

  • 転職者満足度No.1
  • 日本最大級の求人数
  • 大手・外資・ベンチャーなど求人の種類が豊富
  • 人事担当者、現場の責任者の強い関係性
21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
公式サイトはこちら

JACリクルートメント

  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約550名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウを持っています。
公式サイトはこちら

ハタラクティブ

  • 20代・第二新卒など若年層に特化
  • 離職中・職歴なしでもOK
  • 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
  • 豊富なサービスはすべて無料!
  • 学歴や職務経験等、キャリアに自信が持てないという方向け
未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。
公式サイトはこちら

関連記事

  • 40代
  • 愛知県
  • メーカー
  • 勤続年数20年
  • 新卒入社

一応将来の幹部候補生として配置されたようですが、仕事の内容は電話受注応対・FAXでの注文回収・テンキー…

  • 30代
  • 福島県
  • メーカー
  • 勤続年数2年
  • 中途入社

元々は違う部署で働いていて契約切れのところを、父の友人である所長の紹介でそちらに臨時職員として…

  • 30代
  • 東京都
  • 運輸
  • 勤続年数3年
  • 中途入社

経理の海外決算の部署だったのですが、前任者が何だかの原因でやめたとのことで、私が後任で入りました。…

  • 30代
  • 愛知県
  • 銀行
  • 勤続年数2年
  • 中途入社

従業員の年齢も年配のパート女性が多いので、平均年令だと50歳超えると思います。私は中途採用の社員2年目…

  • 20代
  • 宮城県
  • 運輸
  • 勤続年数6年
  • 新卒入社

入社式が終わり、配属された店舗で翌日から働き始めました。そのテンポは店長をはじめ、マネージャー…

  1. リクナビnext

    転職者の8割が利用!転職決定数NO.1

    • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
    • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
    • スカウト登録すれば待っているだけでスカウトが届く
    • スカウトサービスのみの非公開求人多数あり
    • 独自ノウハウのグッドポイント診断で自己分析ができる

    リクナビnextの登録・詳細はこちら

  2. マイナビエージェント

    20代・第二新卒転職の強い味方

    • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
    • 専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
    • 人事担当者や現場責任者の本音を熟知しているのでミスマッチが少ない
    • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
    • 退職・入社手続きまで長期間のトータルサポート

    マイナビエージェントの登録・詳細はこちら

  3. DODA

    業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1

    • 全国10,000件以上の求人数
    • DODA限定の非公開求人多数!求人の80~90%は非公開求人
    • 大手・外資系・ベンチャーまで求人のジャンル・業種・種類が豊富
    • 人事担当者、現場の責任者と強いリレーション
    • スキルの棚卸で市場価値を把握しキャリアプラン構築

    DODAの登録・詳細はこちら

最新記事