某エステサロンでの勤務でした。

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  • 勤続年数16年
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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
個室と個室の仕切りはカーテンだったので、完全個室というよりは、半個室のようなお店でした。そのため、隣の部屋のお客様とスタッフとの会話は聞こえる状態でした。ある日、部屋では、お客様とスタッフの楽しそうな会話が聞こえてきていました。その隣で、私はベットメイキングをしていました。そのとき、いじめを行う店長がすっと入ってきて、「汚い」と小さな声で私に言い放ち、私が綺麗にしたベットメインキングをぐちゃぐちゃにし、部屋から出て行きました。隣にお客様がいるため、声を出せるわけもなく、大きな音も出せないため、そのまま再度ベットメイキングをし直しました。とても悔しかったです。この店長は、スタッフ1人をいじめ、そのスタッフが辞めると、違うスタッフをいじめる、という誰かをいじめていないと気が済まないような人でした。残っているスタッフは、次いつ自分がいじめられるのかと不安に思いながら働いていました。今回は自分じゃなくて良かった、でもそのスタッフが辞めたら次は自分かもしれない、そう繰り返し思うことが日常でした。しかし、その店長は、他店のスタッフ、本社スタッフからはとても気に入られていて、いじめの話を自店スタッフ以外には決して話ができるような状態ではありませんでした。泣き寝入りのような状態です。エステの専門学校に通い、新卒で入社にも関わらず、このような職場体験してしまったため、私は退職後、1度もエステサロンに勤務しようと思えなくなりました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
特に活動は行っていません。これが、いじめというのか、自信がなかったからです。他人からしたら、それは指導だ、教育だと言われてしまう気もしてひたすら耐えるのみでした。もしろ、体罰のようなものはないため、証拠もなく、誰かに相談出来るレベルではないんでないかと思い込んでいました。いじめをしている人をどうにかするよりも、自分がこの場から去った方が、話が早いし簡単なことだと思っていました。今になって思えば、自分へのいじめがなくなれば、また次に標的になる人がいるんだと思うと、繰り返し誰かが傷つくのであれば、どこかへ相談し、職場の環境を変える努力をすれば良かったなと思います。いじめをしていた店長は、個人売り上げもよかったので、会社が手放すはずはないと思うのですが。。。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職しました。そして、業種も変えました。女だけの職場はもう絶対に嫌だという固定概念が生まれ、そのような職業を避け、転職しました。むしろ、新卒の職場がそのような職場だったため、社会とは、社会人とは、こういうところでみんな働いているんだと思い込んでしまった部分もありました。しかし、いじめがあるないなんて、入社してみないと分からないし、前職を辞めた理由に、いじめられたなんて言えるわけもなく、転職活動も悩みました。そして、退職希望を伝えてから、退職日までの期間のいじめを考えるとぞっとしましたが、このままだと悔しかったため、行動しました。慎重に職場選びをし、慎重に職場体験に行き、私を慎重行動させてくれるようになったことだけは、感謝なのですかね。
転職の有無にかかわらず現状は?
その後、某代理店での接客業をしています。いじめもセクハラもパワハラも特になく、過ごしています。あの店長は、あのお店は、あの会社はどうなったのかいまだに気になる時もありますが、転職してよかったです。むしろ、耐えていた期間がもったいなく感じます。今は、教育・指導してくれているんだと同僚、上司に感謝すら感じます。私もこのような職場環境を維持していけるよう、努力していますし、後輩も努力したいと思ってもらえるよう、伝えていきたいと思います。あのストレスの日々を考えたら今は天国です。どんな失敗をして凹んでも、新卒の頃を思い出すだけで、これからも乗り越えられるような気がします。良い体験とは言えませんが、良い経験になりました。

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