上司であるマネージャーからパワハラを受けました。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • 20代
  • 東京都
  • メーカー
  • 勤続年数2年
  • 中途入社
             
★厳選!おすすめ転職サイトランキング★
転職サイト名年代と特長 求人を探す
リクナビNEXT(リクルート)

【全年代】
転職者の8割が利用!

詳細

マイナビエージェント

【20代】
第二新卒に強い!

詳細

DODA

【20代】
転職者満足度No.1

詳細

転職サイト比較表を見てみる

どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
仕事中に自分に責任があってもなくてもとにかく始終怒鳴られ、罵られました。 今から考えると普通ではないとわかるのですが、そのマネージャーは部下のことを「てめえ」と呼ぶのは当たり前、「馬鹿」とか「アホ」という言葉も平気で使い、気分のアップダウンが非常に激しい人でした。 自分の思い通りに話しが進まないと、ものに当たることもありました。 私の上司であったので、業務の進め方についての相談、あるいは業務を進めるために常に承認を貰わなければならなかったのですが、機嫌が悪いときはこちらに非がなくてもあたり散らされました。また、とくに不備がなくても難癖をつけられたり、「お前が何を言っているかわからない」、「今話しかけるな」などというのは日常茶飯事でした。 そのため、どのタイミングで話しかければよいかわからず常に怯える日々でした。 また、マネージャーであるにも関わらず自分の業務以外の業務に対しての理解度も低く、私がやっていた業務を「くだらない仕事」とよく馬鹿にしていました。 そのため、繁忙期に無茶苦茶な量の仕事を押し付けてくることもよくあり、どう計算しても無理ですと相談しても絶対に理解はしてくれませんでした。 また、その会社の社内風土として、社長が1つのミスに対して異常なまでに責任を追及するというものがあったので、何か1つでも問題があるとチーム内でミスを皆で押しつけあっていました。私は歳が若い部類だったのでそのマネージャーに標的にされ、自分がほとんど関わっていないにもかからずミスを押し付けられたりもしました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
別の部門のマネージャーに何度かそれとなく相談しましたが、あまり相手にしてもらえませんでした。 そもそも営業職がとても強い権力を持つ会社だったので、技術職のマネージャーは、私の上司である営業職のマネージャーには頭が上がらない状況でした。 あまり大きな会社ではなかったため、パワハラ相談室などもなく、社員同士もギスギスしていたのでどこにも相談できる場所はありませんでした。 ですが最終的には辞めたいと伝えたときに「そんな辞め方は許さない」「後任が来るまで辞めさせない」という脅しのようなものまで受けたので全労連の労働者ホットラインに電話で相談しました。 労働者ホットラインでは、主に法的に問題がないよう速やかに辞めるにはどうしたらよいかの相談をしました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
最終的には転職先を決める前にその会社を辞めました。 当初はもちろん転職先を決めてから会社を辞めたいと考えており、転職サイトへの登録、求人への応募、転職エージェントとの面談なども進めていたのですが、 辞めることが決まってもパワハラをしてきたマネージャーの態度は相変わらずだったため、ある日を境に急激に体調が悪化してしまいました。 気がつくとさまざまなうつ病の症状を発症しており、会社にも「もう限界です」と伝えたのですが、求人を出しても思うように人が集まらなかったため、なかなか辞めさせてもらえませんでした。 最終的には、かかりつけの精神科医の先生からドクターストップがかかって、数か月間休職しなければならないという診断書を書いてもらい、それを提出したことでやっと会社を辞めることができました。
転職の有無にかかわらず現状は?
うつ病になる前に辞めようと転職を決意しましたが、結局うつ病になって退職してしまいました。 今は精神科の先生の指導のもと、静養しています。 先生には気分が乗るときは簡単な仕事をしてもよいと言われているのでたまに単発の派遣アルバイトなどをしていますが、まだフルタイムの仕事への復帰は止められています。 現在でもパワハラを受けたときの記憶がよみがえったり、怒鳴られている夢を見たりしますが、体調はだいぶ良くなりました。 薬もまだ服用していますが、また仕事に復帰して働きたいと思っています。 周囲の友人たちがまだバリバリと働いていて焦ってしまうこともありますが、体調と相談しながらゆっくりと仕事に復帰する準備をしています。

登録するべき転職サイトはどこ?転職サイト比較一覧

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、各転職サイトの特徴やポイントをご紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。


リクナビNEXT

  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
  • レジュメ登録するだけでスカウトが届く
  • 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる
全ての転職者がターゲットの王道サイトで、転職成功者の8割が登録しています。
公式サイトはこちら

マイナビエージェント

  • 転職のサポート期間が無期限!!
  • 20代・第二新卒の転職に強い
  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
転職がはじめての人でも、丁寧に業界情報や面接対策を無料で教えてくれます。
公式サイトはこちら

DODA

  • 転職者満足度No.1
  • 日本最大級の求人数
  • 大手・外資・ベンチャーなど求人の種類が豊富
  • 人事担当者、現場の責任者の強い関係性
21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
公式サイトはこちら

JACリクルートメント

  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約550名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウを持っています。
公式サイトはこちら

ハタラクティブ

  • 20代・第二新卒など若年層に特化
  • 離職中・職歴なしでもOK
  • 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
  • 豊富なサービスはすべて無料!
  • 学歴や職務経験等、キャリアに自信が持てないという方向け
未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。
公式サイトはこちら

関連記事

  • 20代
  • 大阪府
  • 運輸
  • 勤続年数1年
  • 新卒入社

配属は店舗で、販売職でした。ほとんど働いている人たちは女性だったのですが、その女性のほとんどから(…

  • 20代
  • 静岡県
  • メーカー
  • 勤続年数5年
  • 新卒入社

書類の提出一つとってもミスの粗探しをして、怒る所を見つけたいといったような性格が曲がっている人で皆…

  • 40代
  • 大阪府
  • メーカー
  • 勤続年数27年
  • 新卒入社

私が入籍をした時期は、会社が経営危機に陥っていて、早期退職を行って人材も減ってタイミングが悪かった…

  • 30代
  • 熊本県
  • 運輸
  • 勤続年数1年
  • 中途入社

けれど、それまでの上司との関係は良かったと思います。異動する事になったきっかけは軽度の知的障害の方…

  • 30代
  • 広島県
  • その他
  • 勤続年数15年
  • 新卒入社

私が受けたパワハラは先輩に話しかけてもあからさまに無視される、こちらが休みの日のも職場に呼び出され…

  1. リクナビnext

    転職者の8割が利用!転職決定数NO.1

    • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
    • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
    • スカウト登録すれば待っているだけでスカウトが届く
    • スカウトサービスのみの非公開求人多数あり
    • 独自ノウハウのグッドポイント診断で自己分析ができる

    リクナビnextの登録・詳細はこちら

  2. マイナビエージェント

    20代・第二新卒転職の強い味方

    • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
    • 専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
    • 人事担当者や現場責任者の本音を熟知しているのでミスマッチが少ない
    • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
    • 退職・入社手続きまで長期間のトータルサポート

    マイナビエージェントの登録・詳細はこちら

  3. DODA

    業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1

    • 全国10,000件以上の求人数
    • DODA限定の非公開求人多数!求人の80~90%は非公開求人
    • 大手・外資系・ベンチャーまで求人のジャンル・業種・種類が豊富
    • 人事担当者、現場の責任者と強いリレーション
    • スキルの棚卸で市場価値を把握しキャリアプラン構築

    DODAの登録・詳細はこちら

最新記事