入社当時から配属先は法務上、その専門職は2名となっていました。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • 30代
  • 長野県
  • 銀行
  • 勤続年数4年
  • 中途入社
             
★厳選!おすすめ転職サイトランキング★
転職サイト名年代と特長 求人を探す
リクナビNEXT
(リクルート)

【全年代】
転職者の8割が利用!

詳細

マイナビ
エージェント

【20代】
第二新卒に強い!

詳細

DODA

【20代】
転職者満足度No.1

詳細

転職サイト比較表を見てみる

どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
中途入社が決まり人事部から「これから配属になるところは人がいつかなくて…きっとあなたなら大丈夫」と言われたのです。今までもこんなことを言われたことはありませんでした。不思議でしたが、期待に応えることが出来たらと深く考えていませんでした。 配属日に私は直属の上司にあたるBさんと初めて挨拶を交わしました。 今思えば、何故初めての紹介時に上司のBさんを事務職がをべた褒めしてヨイショしていたのかわかります。 Bさんの印象は職種上、サバサバしたタイプやキツイ人が多いので聡明な感じな人なのかしらと言う程度でした。 仕事を始めるにあたって基本的な技術の口頭確認などがありその後すぐに、大変な毎日が始まるようになりました。 仕事場の詳細な場所や様子もつかめず、訳わからない状態でしたが、Bさんが持って行くべき物を○○行って置いてきて、伝えて来て。などパシリ状態になりました。 自身の用事を頼み、私の仕事が終わらないと「いつまでやってるの?」「ちゃんと終わらせてね」「時間だから帰りましょう」などと無理を言われたりしました。 ため息をつきながらも耐えて様子を見ること3か月、お姫様気質のBさんは私が裏切らないと感じたのでしょう。 私はその当時すでに昼休みや休憩は無く、すき間時間を使って自分の仕事をこなすしかありませんでした。 業務時間はBさんが呼んだらすぐに対応しないと「てめえ、なにやってんだよ」と所かまわずブチ切れるので機嫌をみながら仕事を進めるほかありませんでした。 一日の中で会社で座っていられるのは15分程度あるかないかです。 周囲の職種の人も私が辞めないことや見慣れた事から何かと話しかけてくれるようになりましたが、Bさんはそれを見るなりさらに仕事をかせ有休はとらせないなどがありました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
直属上司Bさんの上司にあたるAさんに相談しました。 本社の人事部へ直接的に連絡出来るAさんに時を割いていただき経緯を話すと今までの人は1週間も持たなくて…とBさんのいいところを話し出す結果に。 我慢して頑張ってもらえないだろうかと言われました。本社への口止めもされました。 この件に関しては在職中5回は申し出ましたが改善はされませんでした。 本社人事部と話す機会があり、気持ちを伝えるとそうなんですよね、そこを何とか頑張ってほしいとAさんと同様の返事でした。 また、他職種の人にも私への協力を願いしました。他職種のことで私が協力をしなければならない場合には業務であっても必ずBさんを通しててもらうようにしました。 私も他職種の人もひどい目に遭うのです。 パートナーや両親にも相談していました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
実は転職は勤めてからすぐ考えていました。 今までの経験上、必ずどこの職場においても合わない人はいますが、仕事には支障をきたしませんでした。 よくこの年齢で生きてこれたなと言うくらい、我の強いお姫様気質はみたことがありません。 知識はありますが、感情の表し方がかなりひどくてこんなにも私が追い詰められ、働き詰めの理由がわかりませんでした。 良い所はすべて自分の手柄、私が褒められたら貶めてくるようなタイプでした。 転職するにもこの専門職に復帰してすぐに辞めたらダメだと思いながら資格を取得しながら次の仕事を探し始めました。 同じ専門職が良かったのですが、この仕事に復帰するまでのブランクがあったのでせめて3年は今後の為にも勤めておくべきだと思っていました。 退職も辞めさせてもらえずなんだかんだで1年費やし、労基を盾に辞めることが出来ました。
転職の有無にかかわらず現状は?
退職してから約1年、現在は妊活をしながら、自由業をしています。 やはり、4年間受けたパワハラははばかられるような事がたくさんあります。 受けているときも辛いですが、辞めた後もトラウマでBさんの生活圏には近づきたくないですし、名前も聞きたくないです。 よく頑張ったなあとしみじみと感じますが、自身のしたことに反省せず今も働いているBさんを含め企業体質はかなりのブラックでした。 何となく人疲れしたような感じで今の仕事では直接的な人との接触は避けている毎日です。 もう少し余力が戻ったら今考えている、将来のプランに向けて活動を始める予定です。 のんびりとしながら妊活と自由業を両立し将来に役立てていきたいと思っています。

登録するべき転職サイトはどこ?転職サイト比較一覧

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、特徴やポイントをご紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

リクナビNEXT
  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
  • レジュメ登録するだけでスカウトが届く
  • 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる

全年齢がターゲットの王道サイト。
転職成功者の8割が登録!!
公式サイトはこちら
マイナビエージェント
  • 転職サポート期間が無期限!!
  • 20代・第二新卒の転職に強い
  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行

転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を無料で教えてくれます。
公式サイトはこちら
DODA
  • 転職者満足度NO.1
  • 日本最大級の求人数
  • 大手・外資系・ベンチャーまで求人のジャンル・業種・種類が豊富
  • 人事担当者、現場の責任者と強いリレーション

21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富
公式サイトはこちら
JACリクルートメント
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約550名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出

35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。
公式サイトはこちら
ハタラクティブ
  • 20代・第二新卒など若年層に特化
  • 離職中や職歴がなくてもOK
  • 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
  • サービスはすべて無料!
  • 学歴や経験等、キャリアに自信が持てないという方向け

未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。
公式サイトはこちら

関連記事

  • 20代
  • 大阪府
  • 運輸
  • 勤続年数1年
  • 新卒入社

配属は店舗で、販売職でした。ほとんど働いている人たちは女性だったのですが、その女性のほとんどから(…

  • 20代
  • 静岡県
  • メーカー
  • 勤続年数5年
  • 新卒入社

書類の提出一つとってもミスの粗探しをして、怒る所を見つけたいといったような性格が曲がっている人で皆…

  • 40代
  • 大阪府
  • メーカー
  • 勤続年数27年
  • 新卒入社

私が入籍をした時期は、会社が経営危機に陥っていて、早期退職を行って人材も減ってタイミングが悪かった…

  • 30代
  • 熊本県
  • 運輸
  • 勤続年数1年
  • 中途入社

けれど、それまでの上司との関係は良かったと思います。異動する事になったきっかけは軽度の知的障害の方…

  • 30代
  • 広島県
  • その他
  • 勤続年数15年
  • 新卒入社

私が受けたパワハラは先輩に話しかけてもあからさまに無視される、こちらが休みの日のも職場に呼び出され…

  1. リクナビnext

    転職者の8割が利用!転職決定数NO.1

    • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
    • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
    • スカウト登録すれば待っているだけでスカウトが届く
    • スカウトサービスのみの非公開求人多数あり
    • 独自ノウハウのグッドポイント診断で自己分析ができる

    リクナビnextの登録・詳細はこちら

  2. マイナビエージェント

    20代・第二新卒転職の強い味方

    • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
    • 専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
    • 人事担当者や現場責任者の本音を熟知しているのでミスマッチが少ない
    • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
    • 退職・入社手続きまで長期間のトータルサポート

    マイナビエージェントの登録・詳細はこちら

  3. DODA

    業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1

    • 全国10,000件以上の求人数
    • DODA限定の非公開求人多数!求人の80~90%は非公開求人
    • 大手・外資系・ベンチャーまで求人のジャンル・業種・種類が豊富
    • 人事担当者、現場の責任者と強いリレーション
    • スキルの棚卸で市場価値を把握しキャリアプラン構築

    DODAの登録・詳細はこちら

最新記事