会社は始業時刻の1時間前出社?上司が気分屋でパワハラを受ける日々

就職氷河期でわらをもつかむ思いで入社した会社がブラック企業でした。当時、今ほどインターネットもブラック企業という言葉も浸透しておらず、すぐに会社のおかしさに気がつきませんでした。

簡単に言うと、今どき珍しい超体育会系の営業会社だったのです。女性営業職は数人しかおらず、離職率も非常に高いため若い男性社員で溢れていました。そんな男性社員に対してのパワハラがひどかったです。
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始業1時間前に出社、挨拶が小さいと何度でもやり直させる

仕事内容は、専門知識もいらないため、大切なのはとにかく体力と気合です。始業時間は9時ですが、遅くても8時にはみんな出社しています。出社すると入口、マネージャー、チームリーダー3名への大きな声でのあいさつが必須です。

あいさつの声が小さいと何度でもやり直しをさせられます。やり直しの基準は、声の大きさよりも、マネージャーの気分によるところが大きかったです。

毎朝始業前の朝礼では、ラジオ体操をしたのち、会社理念を唱和します。ここでも声が小さい社員はやり直しをさせられます。

残業代無し、契約が取れないと上司に怒鳴られ正座させられた

始業したら無駄に社内にはいられません。ひたすらテレアポをするか、外回りです。アポイントがなくても、足で稼げと重い資料を持って、オフィス街へと飛び出していくのです。実際、外回り中は各自お茶したり、昼寝をしたり自由に過ごすことはできますが、契約が取れないと戻ってからが地獄なのです。

夕方帰社するとマネージャ−の前で、立って怒鳴られている社員がたいていいます。ひどいときは正座させられたり、机を蹴られたり、かばんを投げられたりしています。女性相手にそういったことはありませんでしたが、新卒なのでそれが会社の当たり前だと思っていました。

夜も当然なかなか帰らず、終電近くまで残っていることもありました。もちろんみなし労働時間とやらで残業代は一切でません。

飲み会大好き、休みの日もイベントで出かけたり、毎年恒例の社員旅行では、肩を組んでサライを歌わされます。

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上司の顔色を伺う毎日・・・マネージャーからのセクハラ

年収に関しては歩合の要素が強く営業成績が良かったため新卒で500万以上はもらえていましたが、上司に気に入られていたからです。担当地区によって大きく売り上げが変わる仕事だったため、虐げられても家族のある先輩たちは上司の顔色を伺いながらがんばっていました。誰かがターゲットに上げられているときは黙ってそれを見ているのです。

新卒とは言え少しずつ理不尽さを感じるようになってきたある日の残業中、いつものように肩をもんだりちょっかいを出しにきたマネージャー(既婚者)に夜の誘いを受けました。人間的にはオラオラでめちゃくちゃだけど、仕事は出来ると思っていた上司のため、とてもショックを受けました。そしてそれをきっかけに退職しました。

当時同期が50名ほどいましたが、今では片手で数えるほどです。そして未経験大歓迎の中途採用は今もやっています。

現在は、大手の金融会社に転職ができました。有給も取りやすく、繁忙期は残業はあるものの残業代はしっかりもらえます。なにより女性に優しく産休育休の制度が手厚いのが嬉しく、辞める人もほとんどいません。高い勉強代でしたが、早めに気づき卒業できて良かったです。

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