マイナビエージェントの転職支援「4つのポイント」(面接対策・交渉代行・相談会・転職市場レポート)

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1.【面接突破の4つの秘訣】マイナビエージェントの面接対策

履歴書、職務経歴書などの応募書類を送付し、書類選考を通過したら次はいよいよ面接。本番で緊張して言いたいことや、思いもよらぬ質問を受けて自分の強みをうまくアピールできなかったなどの失敗例をよく見かけます。

面接を突破する秘訣は、「面接官がどのような質問をしてくるか事前に徹底リサーチし、対策を練る」これに尽きると思います。マイナビエージェントでは面接官を惹きつける要所を押さえた面接対策を受けることができますよ。例えば、

  • 必ず聞かれる転職の理由はポジティブに、明確に答える
  • 質問されたら結論から述べる(回りくどいと面接官に伝わりにくい)
  • 面接官を惹きつけるために自分のスキル、実績をより具体的に伝える
  • 志望動機を明確に、かつ企業貢献度の高さをアピールする

これらのことに重点をおいた面接対策サービスを受けることができます。また、面接時に話す速度、声のトーンなど、細かいところまで指導してくれますので、人事担当者に高評価、好印象を与えるための術を上手に身に付けることができると思いますよ。

それでも面接に自信のない方は、キャリアコンサルタントの方と本番形式で模擬面接を実施するサービスもあるので、本番で緊張することなく面接に臨むことができます。

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2.転職のタイミングを見逃さないための「マイナビエージェントの転職市場レポート」

マイナビエージェントの転職市場レポートでは、職種ごとに市場価値をリサーチすることができ、「転職のタイミング」をつかむことができます。例えばIT業界の転職市場レポートだと、

  • 依然としてスマートフォン向けのアプリがキーワードとなっているため、コンサルタントやSlerの需要が大きい
  • 即戦力の人材を求める企業が多いため、未経験者よりも経験者を求める傾向にある
  • コンサルタントの求人数が多くなっている今が転職する絶好のタイミング

営業関連の転職市場レポートの場合、

  • 3月期決算前が求人のピークなので、年末年始に転職活動を始めると好条件の求人情報を見つけやすい
  • 求人情報が活発になってきているが即戦力を希望している企業が多く、ディレクション経験や高いスキルを持っていることが重要視される
  • メーカーの海外進出での傾向が多く見られるので、英語力などアピールできる強みが必要

金融関連の転職市場レポートだと、

  • 東京オリンピック開催が決まった関係で、営業、資産運用、人事、経理などの求人が増えている
  • 他の業界から金融職に転職することは難しいと言われていたが、人手不足のためあと1~2年は転職のチャンス

この他にも、

  • 製薬・医療
  • メーカー
  • 企画・マーケティング
  • 管理部門
  • 不動産(専門職)

などのように、マイナビエージェントでは職種ごとに新鮮な情報が毎月更新されています。このレポートをじっくりとチェックすることによって気になる職種の求人の需要を掴めることができるので、きっと転職活動に役立つと思いますよ。

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3.【その場で求人情報の紹介アリ】マイナビエージェントのテーマ別転職相談会

マイナビエージェントのテーマ別転職相談会はIT、営業、製薬・医療機器など、それぞれの職種に合わせたサービスになります。この相談会はセミナー形式で、職種別の求人動向や書類添削・面接対策として押さえておくべきポイントなどの「転職を成功するための極意」を身に付けることができます。

この相談会に参加する一番のメリットは、その場で求人情報の提供を受けることにあります。それそれ転職を考える理由は様々でしょうが、

  • 年収アップのために転職を考えてる
  • ブラック企業から抜け出したい
  • 福利厚生が充実している企業に転職したい
  • とにかく早く転職活動を進めたい

このようにお考えの方には最適なサービスだと思います。自分の希望にマッチした求人情報があれば、そのまま転職活動を進めることができますからね。このサービスを使わない手はないですよ。

この転職相談会は毎週月曜~金曜日、日中はもちろん夜19時30分から参加できますので、仕事が終わった後でも安心して参加することができます。

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4.【交渉代行サービス】給与・入社日の調整はキャリアコンサルタントにお任せ

書類選考、面接を突破したら内定を獲得し、入社となりますが、自分から企業には聞きにくい「年収やお給料」などの条件をうまく切り出せないことも。面接時に人事担当者に聞くのがベストですが、この時に条件の話はなかなかできないと思います。

それに条件だけではなく、「現職の引継ぎ関係で入社予定日に間に合わないかも…」このようなケースも考えられます。そんな時はマイナビエージェントのキャリアコンサルタントが企業との間に立って、希望の調整を行ってくれます。ここでは、希望条件の調整に成功した方の事例をご紹介します。

1.(28歳/女性)退職に難航。なんとか入社日に間に合いました

以前はメーカー企業の秘書をしていました。どうしても後任が見つからず、このままだと入社予定日に間に合わない…。転職先の企業からできるだけ早く来てほしいとのことでしたので、キャリアコンサルタントの方に相談することにしました。

キャリアコンサルタントの方が転職先の企業側にうまく働きかけてくれて、なんとか待っていただけることに。そのあと少ししたら後任が決まり、入社日に遅れることなく転職することができました。マイナビエージェントの担当の方が親身になって対応してくれたのが好印象でしたね。

2.(30歳/男性)年収が下がりかけていましたが、キャリアコンサルタントの交渉術で維持できました

転職前は営業の仕事に就いていました。仕事内容に不満があり、転職を決意し内定をいただいたのですが、面接時と条件が違い、内定後に提示された条件は以前よりも年収が30%もダウン。

さすがに焦ったのでキャリアコンサルタントに相談しました。対応の良さもあってなんとか年収の5%ダウンでおさまり、想定内の金額でしたので安心しました。

3.マイナビエージェントはアフターサービスも充実

マイナビエージェントでは業種別専門サイトが充実していることや、転職のタイミングを掴むためのサービスなどが充実しています。また、転職活動中だけでなく転職後のアフターサービスも充実しているからこそ、口コミなどで人気が高まり多くの転職希望者に支持されているのでしょう。

20代・第二新卒転職の強い味方!マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
  • 人事担当者や現場責任者の本音を熟知しているのでミスマッチが少ない
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
  • 退職・入社手続きまで長期間のトータルサポート

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年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
マイナビエージェント
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
DODA
21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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