ワークスアプリケーションズの年収まとめ 激務でブラックはウソ!?

株式会社ワークスアプリケーションは、1996年に創設され、販売社数、売上高共に6年連続シェアNo.1という輝かしい実績を誇っています。「日本企業の情報投資効率を世界レベルへ」という理念のもと、9年連続でベストカンパニー賞を受賞しています。果たして、噂通りの激務でブラックなのか?評価をもとに分析します。
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株式会社ワークスアプリケーションズの企業求人情報例

株式会社ワークスアプリケーションズ

仕事内容
  • 各種人事労務対応(入退社、欠勤、休職、メンタルヘルス対応、グループ会社との出向関連、労務管理等)
  • 異動、組織変更対応、異動自己申告、公募などの適材配置対応
  • 今後の拡大をにらんでの、各種労務の仕組みづくり
  • 現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくり
  • 他経営からの労務対応依頼への対応
求める人材 必須条件:人事労務、または何らかの人事関連分野経験(期間不問)
勤務地
本社
東京都港区赤坂1-12-32
【勤務地最寄り駅】
東京メトロ南北線/銀座線/溜池山王(13番出口)
給与 年俸600万円以上/【年収】600万円~700万円
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月)
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
休暇制度 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

株式会社ワークスアプリケーションズの評価:

  • 評価点:3.56
  • ベスト評価点:5
  • 評価の数:35件

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ワークスアプリケーションズの企業イメージや口コミ

評価:★★★☆☆(3点)

大手向けのERPパッケージシステムメーカーということで、やりがいがありやればやるだけ評価され、新人でも現場を任せてもらえたりの抜擢を受ける人もいます。

良くも悪くも、自ら学ぶことを良しとしていて新人研修なども聞いたことがないので、自分からどんどん仕事を覚えるしかないですが、もちろん始めは失敗しても取り返しがつく仕事をするので、そこで頑張れば評価されるでしょう。

長時間労働は当たり前で、ワークバランスなどというものは存在しないようですが。

評価:★★★☆☆(3点)

日本で一番多くのERPパッケージソフトを導入している企業であり、年収がとても高い会社である。ただ、常に中途採用を行っているイメージがあり、拡大しているのか、入れ替えが激しい会社なのかわからない。

インターンを経験したことのある方に数人知り合いがいますが、かなり厳しいかった。ソルジャーになれなくて辞めたという意見を聞き、かなり厳しい会社ではないのかという印象を持っております。

また、年収が600万円以上という事も聞いたことがあり、合わせて厳しそうである印象があります。

評価:★★★★★(5点)

私が勤務するメーカーで昨年、株式会社ワークスアプリケーションズのシステムを導入してから、全社的な意思決定や決算業務のスピードアップが実現し、同社に対する信頼及びイメージが非常に高まっています。

導入以前は、経理や財務で一つ、人事で一つ、在庫管理で一つと言った具合に、行き当たりばったりでシステムを導入したため、全社的な経営判断がうまく行っていませんでしたが、導入後は迅速に行えるようになったため、経営トップ以下皆が快適な環境で仕事を行えるようになり、大変満足しています。また、こちらからの問い合わせにもスピーディーに対応していただいていますのでありがたいです。

評価:★★★★☆(4点)

株式会社ワークスアプリケーションズのイメージは、まったく新しい会社というイメージがします。どこよりも新しく、面白いアプリをたくさん開発している感じがします。

社内は壁が無く、オープンな感じがします。みなが私服でラフなスタイルで仕事をしている感じがします。便利な設備が充実していて、生活しやすい福利厚生も充実しています。

わだかまりが無く、笑顔で仕事をしているような感じもします。自分が考えたアプリを商品化する事ができて、よりやりがいがある仕事ができるような気がします。

評価:★★★☆☆(3点)

採用試験を過去に2度行きました。試験である程度は振るいにかけるとのことですが、高校受験程度の試験かと思います。トータル過去3人の面接官にお会いしましたが、終始論理的思考論理的思考と…それってなんですか?って質問すると、効率化や最適化といった別のキーワードに替えるだけで、正直分かりにくいし話にくい人達が多いなぁと感じてしまいました。

これで統一してて良い会社になるのかなぁと思います。ただ魅力的な福利厚生ではありますので、そこが働きたい会社にランキングする理由なのかと思います。

評価:★★★★☆(4点)

会社の空気感として向上心を持ち、会社、そして自分のキャリアを向上させようという雰囲気がある。また、新卒の初任給が日本トップクラスに高いということからも見て取れるように、積極的に若手を責任度の高いプロジェクトに投与するなど、若くても力があれば上にいける環境であるイメージがある。

ただ、その反面かなりの激務だというイメージを持っている人が多いのではないか。実際平日は夜中まで作業し、土日にも残ったタスクを処理するといった生活をしている社員の人も多いのでは?

総括すると、意識の高い若者には最適な環境であるが、そうでない人からしたらただのブラックに映ってしまいそうな会社であるなといったイメージである。

評価:★★☆☆☆(2点)

あまり良い噂は聞きません。サービス残業は当たり前、仕事のたらいまわし、給与がなかなか上がらない、配属が希望通りにならない、などなど。それでも産休や育児有給期間はあるようなので、女性も働きやすい職場といえるのでしょうか?

でもサービス残業が当たり前なのならば、働いても続けるのは大変そうですけど。人材に関しては、幅広いスキルを持った人が求められるようです。

あと、お互いに評価をしあうというシステムを取り入れているために、やりがいは感じられるのでしょうはないでしょうか。

評価:★★★☆☆(3点)

自社の業務システムを見直す際、株式会社ワークスアプリケーションズのCOMPANYといういわゆるパッケージソフトの導入を検討したことがあります。

おつきあいが少ないので、その際にお会いした担当の方の印象イコール会社のイメージとなってしまいますが、若干ちょっととっつきにくいなと感じました。

長くお付き合いすれば多分変わっていくんでしょうけど、第一印象もそれなりに重要なことも多いので、自信があることは大変けっこうですが、多少の気配りもあってしかるべきかなと感じました。

評価:★★★★★(5点)

一般の人にはチョット馴染みのない会社名ですが、同じ業界の評判は抜群によく、専門学科の大学生も就職先としては憧れの的ともされています。

それもそのはずで操業が1996年と新しく、昨今のコンピューター時代に合わせたソフトウェア会社の専門会社なのです。この会社の特徴は、兎に角、優秀な社員を求め、社員の待遇面も新興会社としての特色も充分に出しているようです。 

社員も若く、20代、30代も多く又、女性を優遇する点でも秀出ていて女性の役職社員も多いと言えます。

因みに、日経ビジネスに掲載された信頼、誇り、連帯感などの「働きがいのある会社」の調査においては、ランキング第1位、6年連続ベスト4にランクインしているようです。

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年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別におすすめ転職サイトをご紹介します。転職サイトはそれぞれ取り扱っている求人が違うのであなたに合った転職サイトを選ぶことが大切です。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
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全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
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とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
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21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
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30~50代×現在の年収が600万円以上の求職者をターゲットにしている。このターゲットにあてはまる場合は好条件の求人がすぐに見つかるので登録必須。逆に現在の年収が600万円未満の場合、一気に求人数が減ってしまうので、その場合は登録しないほうが良い。海外にも拠点があるので、外資系企業で働きたい人・海外で働きたい人にもオススメ。
ワークポート
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