ブラック企業の残業代無は当たり前。強制購入まである事実は周知?

転職活動を開始するにあたり希望職種に凄いこだわっていたのですが、そもそもの募集件数が少なく、やっと見つけた希望職種での求人でした。順調に採用選考が進んで最終面接の段階になり、ほぼ採用が決まったような段階でブラック企業の子会社であることを伝えられました。ブラック企業だと知って入社を躊躇しましたが、希望職種で採用してもらえたので入社しました。もちろん、応募段階から子会社のホームページは確認していました。

しかし、ホームページには親会社がブラック企業であることの表記は一切なく、全く関係のない独立系の会社という感じでした。さすがにブラック企業は採用段階からやり方が汚いと感じました。これが最初のブラック企業からの洗礼でした。

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長時間のサービス残業に賞与も出ない

次の洗礼はブラック企業の定番の長時間労働です。毎日、終電なら早い方で日付が変わるのは当たり前の状態でした。自分の仕事を急いで片付けても、上司や先輩は普通に仕事をして帰る様子が一切なく、先に帰れる雰囲気等は微塵もありませんでした。夜中の12時を過ぎた喫煙所は、昼の状態と大差ないぐらい賑わっている状態で、ビル内にも昼よりは少ないかなと思う程度の違いがないぐらい、どの部署も仕事をしていました。その為、夜中の12時過ぎても普通に電話も鳴るような状態です。

また、ブラック企業なので長時間労働でも残業代は一切支給されません。一応強引な理由付けはされており、一般社員以外は全員管理監督者扱いになっているのです。明らかに法律上の管理監督者の要件は満たしておらず、法令違反なのですが残業代が支給されることは一切ありませんでした。

さらに、管理監督者でない一般社員であっても、上司や先輩が遠まわしにサービス残業をするのが当たり前のように洗脳をしてくる始末です。それに従わないと悪者のような扱いになるので、ほとんどの一般社員は仕方なく勤怠システムの退勤ボタンを押して仕事をしていました。

その上、平日だけでは片付かないぐらいの仕事を振って、土日の出勤をしなければならない状況を作られます。しかし、土日の出勤は本人の意思なので給与は一切支給されませんでした。賞与に関しても酷いもので、頑張れば頑張っただけ稼げる人事制度を言っておきながら、何十億という利益が出た時であっても会社の目標数値に達していないという理由で、賞与の支給が無くなってしまうのです。

社内製品を給与天引きで強制購入させ、断れば不当な部署異動も

これだけでブラック企業は終わりません。社内サービスや商品の購入を何度も強制されるのです。加入したサービスや購入した商品の料金は、全部給与天引きなので会社として回収漏れがなく、従業員の手取りが減っていく一方でした。ほぼ強制なので断ると上司に呼び出しをくらい、机を叩いたり罵倒されることになります。それでも頑なに拒否でもしようものなら、不当な部署異動が始まります。

突然、「異動だから」の一言だけで荷物をまとめるように指示されるのです。異動先の部署も二転三転するのは当たり前で、どの部署への異動を一番嫌がるのかを反応を見て確認しているようでした。そのような行為に先輩や同僚も慣れているようで、常に見てみぬ振りを貫いていました。最終的な会社の目的は退職なので、本人から辞めるという言い出すまで不当な異動は繰り返されます。

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不当な部署異動に我慢の限界。ブラック企業退職を決意

結局、不当な異動から2ヶ月で退職することを決めました。ブラック企業でも最初は希望の職種だったので我慢することもできましたが、希望していない仕事をブラック企業で続けるのは完全に無理でした。今振り返ると完全に上司や先輩は会社に洗脳されているような状態で、会社に対して従順でいることが当たり前になっているようでした。

そうなると世間一般の感覚とは大きくかけ離れてしまい、他のまともな会社に転職することもできず、会社に捨てられるまで働くしかないのだと思いました。ブラック企業には自分の意思というものが存在しないので、絶対に就職してはならないと実感しました。

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