トランスコスモス株式会社の福利厚生は?社員のクチコミから分析!

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トランスコスモスの企業イメージ・口コミ一覧

トランスコスモスの評価:

評価点 3.3
ベスト評価点 5
評価の数 23件

評価:★★★★(4点)

トランスコスモス社のイメージとして、先ず思い浮かぶのが『グローバルに活躍する総合アウトソーシング企業』というものである。現在世界60拠点を持つ立派なグローバル企業でありながら、連結ベースの総売上が1663億円と展開拠点数と総従業員からみても少ないイメージがあるのは、単価の安さからなのか?

実際トランスコスモス社の活用、取引等はしたことは無いが、100%社内業務として取り入れている私の職場環境からすると、このようなサービスを特に海外で活用して業務負担、人員負担を抑制する効果は大いに期待できると感じる。

評価:★★(2点)

以前、トランスコスモスの方と一緒にシステム開発の仕事に携わった経験があります。プロジェクトチームには他にもたくさんの会社がいましたが、トランスコスモスの方のイメージはあまりよくありませんでした。チームの中での役割に依存するものもあると思いますが、積極性や仕事の達成度において他の会社よりも目立たない印象を持ちました。企業の中で、研修制度や若手の教育制度が体系立てられているのか疑問になる点が見受けられました。

評価:★(1点)

トランスコスモスといえば、アルバイト求人誌に期間限定の求人を掲載していることのある企業です。

携帯電話やコールセンターといった分野で、人材派遣や業務受託を行っています。

上場企業さながら、あいまいで明らかではない業務内容が多くつかみどころのない企業です。

社内はややきれいめのオフィスなのですが、社員に活気があるとは思えないし、大手人材派遣業の一角という位置づけです。

面接には誰でもいけますがブースで書類を書くにとどまり、採用基準があいまいでつかみどころがありません。

おおよそまともな会社ではないでしょう。

評価:★★(2点)

取引先に元トランスコスモスの方が幾人かいます。口々に残業が多い会社であり残業代もでない。また成果主義とうたいながら給料があがりにくい点をあげております。また事業が多岐にわたるのですが事業連携がほとんどなく社全体のパワーを感じることは皆無である。そして部署にもよるが社内雰囲気はあまり良くなくアットホームとはかけ離れているそうです。一方取引をトランスコスモス社とした経験としてはビジネスマナーも良く過不足ない感じでした。ただ大企業ならではの当事者意識に欠けてる印象もありました。

評価:★★★★(4点)

以前、トランス・コスモスのコールセンターで働いたことがありますが、本社は虎の門の辺りにあり、インドなどを中心にグローバル化を図っている企業体だと思います。新規事業は多種多様でいろいろなことに取り組んでいる企業だと思う。特に、時代の流れに合った経営をしているようで

会社内の雰囲気は明るい、確か、タイや中国にもコールセンターがあり、語学留学も兼ねた人材を安く募集している。設備や福利厚生は

充実しており、手当などもいいのではないか。

トランスコスモスのイメージ・口コミをもっと見る

>トランスコスモスの企業イメージ調査【グローバルで信頼された会社】

>トランスコスモスの企業イメージ調査【残業は改善されている?】

トランスコスモスに転職したい!トランスコスモスの求人情報を扱っている転職サイト一覧

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年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別におすすめ転職サイトをご紹介します。転職サイトはそれぞれ取り扱っている求人が違うのであなたに合った転職サイトを選ぶことが大切です。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
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とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
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21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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