【利用満足度96.4%!】面接通過率が高いマイナビエージェント

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1000人以上のマイナビグループの営業担当者が収集する豊富な求人情報

マイナビエージェントは、登録するとキャリアコンサルタントが転職活動のサポートをしてくれる「転職エージェント型」の転職サイトです。求人情報を検索して応募し、自力で内定を勝ち取らなくてはならない「求人サイト型」の転職サイトと異なり、キャリアコンサルタントが非公開の求人情報を紹介してくれます。

業界専任のキャリアコンサルタントが履歴書の添削や面接対策までしてくれるので、仕事をしながらの転職活動や初めての転職で履歴書や職務経歴書の書き方に自信がない方にお勧めです。

20代・第二新卒転職の強い味方!マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
  • 人事担当者や現場責任者の本音を熟知しているのでミスマッチが少ない
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
  • 退職・入社手続きまで長期間のトータルサポート

マイナビエージェントの登録・詳細はこちら

「転職エージェント型」には2つのタイプがあります。

特化型転職エージェント

ITエンジニアの転職に特化したメイテックネクストやマイナビ×ITなど。近年、スマホの普及によりアプリ開発の需要が高まってきています。

総合型転職エージェント

マイナビエージェントやDODA(デューダ)など。専門的な職業への転職を希望されている方には「特化型転職エージェント」をお勧めしますが、「総合型転職エージェント」には広い業界から求人情報が集まっていますので、幅広い選択肢の中から転職先を選びたい方にお勧めです。

また、マイナビエージェントは学生向けの就職情報や人材紹介サービスなどを手がけるマイナビグループが運営しているサイトの一つで、グループの法人営業担当者が1000人以上もいます。営業担当者は様々な企業の人事担当者と密に連絡をとっており、職場の環境や人間関係、求人を出した背景まで把握しているので、転職を考える方に必要な情報を提供することができます。

公開されている求人情報には掲載されない非公開求人情報が全体の80%を占めています。マイナビグループの営業担当者だけが知っている独占求人情報もあるんです。マイナビエージェントに登録して、キャリアコンサルタントと面談をしないと得られない情報なので是非登録して活用しましょう。登録して受けられるサービスはすべて無料です。

平成24年度のマイナビエージェント登録者の年齢は25~35歳が59%を占め、25歳以下の17%と合わせると実に35歳以下が76%になり、若い人が多く利用しているのがよくわかります。学生向けの就職情報サイトもあるので、新卒の就職活動の時に利用した方もいるのかもしれませんね。

20代・第二新卒転職の強い味方!マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
  • 人事担当者や現場責任者の本音を熟知しているのでミスマッチが少ない
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
  • 退職・入社手続きまで長期間のトータルサポート

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キャリアコンサルタントと面談してから紹介される求人情報

登録時に入力するのは、お名前などのプロフィールと職務経歴、ご希望の仕事内容だけです。なるべく詳しく記入した方が仕事を紹介してもらいやすくなるので、できるだけ細かく記入しましょう。登録すると、キャリアコンサルタントからメールか電話で連絡があり、後日面談することになります。

マイナビエージェンに登録後は、必ずキャリアコンサルタントと1~2時間の面談をすることになります。(遠方などの理由から、直接会うのが難しい場合は電話でコンサルティングもしてくれます)キャリアコンサルタントは業界専任で、以下のチームに分かれています。

  • IT業界
  • 営業職
  • 製薬・医療機器業界
  • メーカー
  • 金融業界
  • 管理部門
  • 女性の転職
  • 関西
  • クリエイティブ職

希望の職種がはっきりしている方には、その業界専任のキャリアコンサルタントがいるのは安心ですね。「女性の転職」というチームもあるのですが、他のチームと兼任しているキャリアコンサルタントの方もいますので、希望の業界に精通したキャリアコンサルタントをお願いしましょう。

面談は個室で行われ、これまでの職歴や転職先の希望条件の話をした上で、キャリアコンサルタントがお勧めの求人情報を紹介してくれます。

20代・第二新卒転職の強い味方!マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
  • 人事担当者や現場責任者の本音を熟知しているのでミスマッチが少ない
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
  • 退職・入社手続きまで長期間のトータルサポート

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業界専任のキャリアコンサルタントが親身にアドバイスしてくれる

キャリアコンサルタントは求人を出している人事担当者とも直接話をしているので、どのような人材を望んでいるのか、採用の基準や配属先の職場環境なども把握しています。実際に応募するかどうかはその場で決めなくてもいいので、気になることがあればどんどん相談しましょう。

紹介した企業やその業界、仕事内容についてなるべく深く理解した上で応募してほしいとキャリアコンサルタントも考えています。いざ応募したい求人が見つかると、キャリアコンサルタントが応募書類の準備から面接の対策まで、手厚くサポートしてくれます。

応募書類の添削と面接対策

例えば、職務経歴書の書き方ではポイントの押さえ方やアピールしたい知識、言葉遣いまで指導してくれます。職務経歴書に載せられないスキルや人間的な魅力については、キャリアコンサルタントが推薦状を用意してくれます。

書類選考が通れば面接です。本番であがらないように面接の練習をしてくれ、面接で質問されそうな内容も教えてくれます。また、前職の退職理由や転職を希望した理由など、伝えにくいことも相手に好印象を与えるような言い方をアドバイスしてくれます。

このように手厚いサポートがあるため、マイナビエージェントの面接通過率はとても高いと評判です。たとえ内定が得られなかったとしても、面接で評価された点や不採用になった理由もきちんと人事担当者に確認してもらえますので、また次の転職活動に活かせますね。

また、転職活動は半年間という目安があり、転職を急かしたり条件を妥協するよう迫ってくる転職エージェントもあるようですが、マイナビエージェントは転職支援期間が設定されていません。また、何度でも利用できますので、マイナビエージェントで転職した方が数年後に再度利用することもあります。

20代・第二新卒転職の強い味方!マイナビエージェント

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  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
  • 人事担当者や現場責任者の本音を熟知しているのでミスマッチが少ない
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高い志を持ってマイナビエージェントに転職してきたキャリアコンサルタントたち

実は、キャリアコンサルタント自身も転職経験がある人がほとんどです。専任の業界出身の方も多いので、前職がキャリアコンサルタントとしての仕事に役立っています。マイナビエージェントに転職した理由は、以下の通り非常に前向きです。

  • 人と人のつながりを大事にしたい
  • 転職という人生の転機の手助けをしたい
  • 雇用の創出に関わりたい
  • 企業の経営サポートがしたい

高い志を持ってキャリアコンサルタントになっていることがわかります。共通しているのは、誰かの役に立ちたいという気持ちでしょうか。丁寧なヒヤリングに定評があることや、利用満足度の高さはこのようなキャリアコンサルタントの人柄によるものなのかもしれませんね。ここにマイナビエージェントのキャリアコンサルタントの経歴を一部ご紹介します。

  • メーカー⇒総合人材会社⇒キャリアコンサルタント(営業職)
  • 求人広告の営業⇒キャリアコンサルタント(営業職)
  • IT業界のSE⇒エンターテイメント業界の法人営業⇒キャリアコンサルタント(営業職)
  • 大手証券会社の営業職⇒キャリアコンサルタント(金融業界)
  • 広告代理店営業職⇒総合商社⇒外資系人材紹介会社⇒キャリアコンサルタント(管理部門)
  • 生命保険営業・トレーナー⇒キャリアコンサルタント(管理部門)
  • IT業界特化の転職エージェント⇒キャリアコンサルタント(クリエイティブ職)

転職を考える理由は十人十色だと思いますが、キャリアコンサルタントが豊富な経歴を持った方だと、悩みを相談してみようと思えるかもしれませんね。

マイナビエージェントの豊富な求人情報

【とにかくマイナビは求人情報が強い!】

ホンダ、テイジン、ADK、オリックス、楽天、DeNA、サイバーエージェント、トーマツ、アクセンチュア、アビームコンサルティング・・・大手上場企業や有名ベンチャー、外資系の求人情報が豊富!

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年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別におすすめ転職サイトをご紹介します。転職サイトはそれぞれ取り扱っている求人が違うのであなたに合った転職サイトを選ぶことが大切です。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
マイナビエージェント
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
DODA
21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
30~50代×現在の年収が600万円以上の求職者をターゲットにしている。このターゲットにあてはまる場合は好条件の求人がすぐに見つかるので登録必須。逆に現在の年収が600万円未満の場合、一気に求人数が減ってしまうので、その場合は登録しないほうが良い。海外にも拠点があるので、外資系企業で働きたい人・海外で働きたい人にもオススメ。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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