ペナルティは代休マイナス、モラルのない上司にうんざり

高校を卒業と同時に、この会社に就職しました。当時の就職決定方法が、成績などを含めてランキング形式になります。上位の生徒から希望の会社を選んでいきます。上位の者が選んだ会社は、その後、選ぶことはできません。

こういった方法だったので、自分の行きたかった会社が次々に無くなっていってしまいました。自分の番が回ってきた時には、候補に入っていた会社は一つもなく、その場で残っている会社から選ぶことになりました。その結果、今回私がブラック企業だと思う会社に就職することになりました。

★厳選!おすすめ転職サイトランキング★
転職サイト名 HOP経由登録者数 求人を探す
リクナビNEXT(全年齢対象)

詳細

マイナビエージェント

詳細

DODA

詳細

転職成功者が登録したサイトを年齢別にまとめた表を見る

何時間残業しても申請は2時間30分

入った年から残業がほぼ毎日だったのですが、基本的に2時間30分で申請します。当然それより早く帰ることはありません。

そして、それより遅くなった場合は2時間30分を超えることになりますが超えた分は残業がつきませんでした。しばらく10時を超える日が続いたり、深夜になっても2時間30分。これはかなりモチベーションが下がりました。上司もそれが当たり前と思っているようで会社に洗脳されているようでした。

自分のやっている仕事に誇りを持っていて、自分の仕事に価値があると感じているのならタダで仕事をやることに違和感を感じないのかと思いました。

出勤簿上では休み、でも実際は出勤

時は流れてリーマンショックが訪れました。仕事が激減し、その日にする仕事が1日持たないくらいになりました。国の補助を申請し、会社を休んでも6割の保証が受けられる制度を会社が利用し始めました。

何人かがその制度を利用して、会社を休むと経営者の機嫌が悪くなりました。こんな時にのうのうと休んでいることが不満だったのでしょう。出勤簿上は休みにはしているが、出てきて何でもできることはするように言われました。

さすがに国の制度を利用しながら、騙すようなことをしていたので社員の間で不満が爆発。結局、内部告発により労働基準局から指導が入り改善されました。このように経営者としてのモラルが欠けていたのです。

ミスをすると科せられるペナルティ

先ほどの件は改善されたのですが、新たな制裁が始まりました。ミスをしてしまうと、ペナルティが科せられるようになりました。

この会社は有給はあってないようなもの。誰も使うことができません。休みの日に出勤した分、代休という形で対応していました。その代休をマイナスする制裁でした。マイナス5日、7日と次々に犠牲者が出ました。そしてこの制裁は仕事に大きなプレッシャーをかけることとなりました。

仕事はかなり難しいものも多く、これでミスをしたらせっかく溜まっている代休が無くなってしまうと思うと気が気ではありませんでした。そして私もミスをしてしまい、なんと代休マイナス10日。最高新記録でした。代休が6日あったので、代休マイナス4日になってしまいました。

「そのうち」会社やめたい人が「今すぐ」無料登録すべき2つのサイト

お前を困らせてやる

ミスの報告に行ったときには、こんなミスをされては会社は困ると言われました。こんなことをするのだったら、こっちもお前を困らせてやると言われマイナス10日になりました。

今回のミスは、本当にわざとではありませんでした。代休が減ると分かりながら、わざとミスをする者などいないでしょう。反省もしていました。しかし、会社側は故意に私を困らせてやろうという目的があからさまに出ていました。この時私の中で、今まで切れそうで切れていなかった糸がプツリと切れてしまいました。

会社都合で辞めるための予防線

まずは退職を決意し、代休の借金を返してからそれを報告しました。報告すれば手のひらを返したように、退職を思い直すように言われました。しかし時すでに遅しです。何を言われても、全くその気持ちが揺らぐことはありませんでした。

退職にあたり、自己都合と会社都合があります。どうしても会社都合でやめたいと思い、色々と調べ対策を練りました。予防線を張っていたので、決め手となるような証拠は揃えていました。労働基準局にも行って、話しをしました。

会社に退職を継げたときに、会社都合にしてほしいといったら拍子抜けするくらいにあっさり会社都合になりました。会社側も色々と感じていた部分もあったのかもしれません。用意していた材料を使うことなく会社都合で退職することができたのです。

今思えば異常事態だった

結局この年は、10年を越えるベテランの方が4,5人辞めていきました。もう異常事態としかいいようがありません。経営者がそれに相応しいモラルを持っていないと社員は付いていきません。儲けだけを追いかけるのではなく、人の上に立つべき人はそれに必要な勉強も必要だと思いました。

今は別の会社に就職していますが、本当にやめて正解だと思っています。サービス残業なし、有給も使うことができます。それに答えようと、やはり仕事のモチベーションも高まります。

転職者の8割が利用!転職決定数NO.1!リクナビNEXT

初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

転職成功者の8割が登録。求人情報数は日本最大級!転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくべき。登録後「レジュメ登録」をすれば企業からのスカウトを受けとれるのでオススメ。

リクナビNEXTで求人を探す

20代・第二新卒転職の強い味方!マイナビエージェント

初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。

マイナビエージェントで求人を探す

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
マイナビエージェント
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
DODA
21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

関連記事

工場で残業代が出ないのは当たり前?強制的に働かされたブラック経験

給料25万円は残業代込み。休日手当もなく夜勤を強制してきたブラック工場高校を卒業してから職業安定所でいい仕事がないか探していました。すると、条件がとても良さそうな会社を発見。

【オープンハウス評判】ブラック住宅販売企業って本当?真実はこれだ

株式会社オープンハウスといえば、印象的なCMで認知度が高い不動産のベンチャー企業というイメージの方が多いのではないかと思います。激務であったり完全歩合制であったりと悪評が飛び交う一方、働いている社員…

転職者注意!建設コンサルタントで激務で長時間残業も低年収の日々…

公共物を造りたいと思っている発注者は主に行政で、建設コンサルタントに調査から設計、あるいは現場監督や造った後の維持管理まで、任せます。建設コンサルタントは私たちの社会基盤を整備し…

残業手当も休日手当も出ない古臭い上司ばかりのブラック企業

ブラック会社に就職したきっかけは、何も最初からブラックだと分かっていて就職したのではなく、勤めてみて初めてブラック会社だと分かりました。就活していて会社の場所やきれいさ…

正社員登用を目標に頑張ったが、はぐらかされ続けた結果・・・!

私は高校を卒業してから就職が思うように決まらずにいました。高校を卒業して就職せずに5年もたってしまっていたので、この際アルバイトから正社員への道がある会社でもいいと思って…

  1. リクナビnext

    転職者の8割が利用!転職決定数NO.1

    • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
    • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
    • スカウト登録すれば待っているだけでスカウトが届く
    • スカウトサービスのみの非公開求人多数あり
    • 独自ノウハウのグッドポイント診断で自己分析ができる

    リクナビnextの登録・詳細はこちら

  2. マイナビエージェント

    20代・第二新卒転職の強い味方

    • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
    • 専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
    • 人事担当者や現場責任者の本音を熟知しているのでミスマッチが少ない
    • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
    • 退職・入社手続きまで長期間のトータルサポート

    マイナビエージェントの登録・詳細はこちら

  3. DODA

    業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1

    • 全国10,000件以上の求人数
    • DODA限定の非公開求人多数!求人の80~90%は非公開求人
    • 大手・外資系・ベンチャーまで求人のジャンル・業種・種類が豊富
    • 人事担当者、現場の責任者と強いリレーション
    • スキルの棚卸で市場価値を把握しキャリアプラン構築

    DODAの登録・詳細はこちら

最新記事