年収190万でボーナスなし、パワハラ上司が君臨するブラック工場

母の知人からの紹介でした。ブラック事情を私から聞いた母が、会社を紹介した知人に確認したところ、勤務先に、たまに顔を見せる社長を知っていた程度で、その会社がどういうところかをよく調べもせずに紹介していたことが判明し、今では絶縁状態です。

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有給休暇は社内行事で強制的に消化させられ、上司からのパワハラに逆らえなかった

作業環境面では、職業がら危険な工具を使って作業するのですが、作業着と帽子に軍手という格好なので、少しでも集中力が途切れると大怪我につながる労災泣かせの企業でした。しかも安物の使い捨ての防塵マスクを何日も使いまわしさせられたので、加工の際に発生する鉄粉を大量に吸い込み、肺機能が将来低下したり病気になるのではないかととても不安を抱えて仕事をしていました。

福利厚生面では、本来自分の意思で使用する権利を与えられている有給休暇ですが、花見や忘年会や社員旅行等の会社側(工場長等上役)で決めた行事に対して従業員全員が強制的に消化させられていました。

一度工場長に花見に参加したくないと伝えたところ、「職場の雰囲気を悪化させる不穏分子とみなす上に有給休暇も強制的に消化し、参加費も戻さない」と言われ、退職するまで半強制的に参加させられました。(今だとパワハラです)

会社の行事費は安月給から強制的に天引きされたが、社長一族は一銭も払わず

加えて積み立てという名目で1人当たり男性2,500円、女性は500円を強制的に毎月給料から天引きされ、先述の行事に参加費として使用されます。しかもほとんどの従業員は知らなかったようですが、社長や親族の上役は積み立てしていないにも関わらず、従業員から強制徴収した積立金を使ってタダで行事に参加していました。

表向きの名目は私たち(従業員)がお誘いしているのでお代はいただかないというスタンスのようでしたが、そもそもほとんどの従業員は社長と長男長女は積み立てしている(=参加費を払っている)と思っているので何も言わないのです。それなのに参加した下請け業者からはしっかりと会費を徴収してました。

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ボーナスなし、年収190万でも家族生活を守るため転職せずに我慢し続けた5年

入社から退社までの5年弱程です。入社半年程でブラック企業と気付き、すぐにでも転職したかったのですが、既に結婚していましたので妻の同意が必要でした。

薄給な上にこんな劣悪な環境では働き続けるメリットがないので、すぐにでも転職したいと妻に訴えましたが、「一家の主なので収入は絶やせない。簡単に次の仕事が見つかるとは思えないし、どんな職業でも最低3年は勤めるべきだ。」と頑なに意見を曲げなかったので、5年弱もこの地獄が続くことになりました。

年収は労働条件に対して全くつりあわない驚愕の190万程でした。手取り15万円程の薄給に加えてボーナスもほとんどなく、交通費も5,000円しか出なかったので、家計は火の車です。小さい子供を抱えて絶望的な状況でした。

不利なことは全て隠ぺいする会社を退職。デスクワークに転職し給料もアップ

上司は「不況下の会社を守ることが最優先」という名目で全員結託していたようです。同僚はそんな考えに納得いかずに次々と退職しました。会社に不利な内容は隠して求人するので入社は後を絶たないのですが、内情に気付くので、訳アリの社員以外はすぐに辞めるようです。

今では基本的に屋内のデスクワークで給料も格段に増えました。今では妻も「早く辞めさせてあげれば良かった」と後悔しているようです。

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