【フラットな組織!】株式会社リブセンスの企業イメージ

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  • お住まい:岐阜県
  • 年齢:25歳
  • 性別:男性
  • 職業:プログラマー
多分野に進出し、売り上げを相互補完し合えるので安定しているといえば安定しているイメージがある。悪く言えば、手当たり次第にWEBサイトを立ち上げているイメージ。ただ、事業の柱を拡大しなければ会社の未来がないのはWEBメディアの宿命かもしれない。すべての工程に携われる機会が現状少ないので、成長できる要素はあると思う。しかし、外注を一切しない方針の場合一人一人の給料面の待遇は良くても、残業の負担が大きくなると予想できるので、実際にリブセンスで働いてみたいとは思わない。
  • お住まい:茨城県
  • 年齢:36歳
  • 性別:女性
  • 職業:ライター
リブセンスは、若い社長であるゆえに会社も漸進的な社風というイメージがあります。そのため、若い人材が集まっていて、自分の能力を最大限出せるようにがんばっているという印象を受けます。今どのように仕事に自分を生かせるかを考えて働いている人が多いようなので、やりがいがあると思います。従業員数も多くないので、若くても事業を任されたりするのはいいと思います。若い人同士で切磋琢磨できるので、自分を成長させるのにいい環境というイメージがあります。
  • お住まい:大阪府
  • 年齢:30代
  • 性別:男性
  • 職業:無職
リブセンスの社長は若社長で、全体的に社員が若い傾向があります。もちろん年上の社員も混ざっています。社風としては社長が上場企業としては史上最年少というスピード出世を果たした人だから、世間の評判は高くてマスコミもいつも注目しているはずです。サイトのジョブセンスの利用機会はまだまだ少ないですが、ベンチャー企業としては珍しく上場企業になりえたという実績が逸材です。採用されたら何万円という仕組みは、私はそんなに重視していないから△点です。
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  • お住まい:兵庫県
  • 年齢:39歳
  • 性別:女性
  • 職業:主婦
これからの時代ITはかかせないので、新鋭の企業は人材が集まりやすいと思います。リブセンスの社長も若そうな感じをうけ社風にもいい感じをうけました。仕事もやりがいを上げるような待遇もあり、給料や条件も良い感じをうけました。WEBを使った仕事はこれからもどんどんと発達していく媒体ですのでTVやNET等を使って注目しているのですが広告やTV等を使って企業イメージを上げる努力も必要だとかんじています。これからの業績アップに期待しています。
  • お住まい:石川県
  • 年齢:31歳
  • 性別:男性
  • 職業:学生
リブセンスはベンチャー系のイメージがある。給与はベンチャー系だと高そうなイメージがあり、それに従って年収も高いイメージがある。ホームページなどを見る限りでは、新卒や若手の中途採用のエンジニアが多く働いていそう。若い会社のため、やりがいがある面白い仕事が出来そう。リブセンスの主力事業は求人や転職サービスだが、大手のそれとは違って、隠れた優良企業を親身になって紹介してくれそう。利用したことがないサービスなので特に評判は聞いたことがないが、機会があったら利用したい。
  • お住まい:大阪府
  • 年齢:30歳
  • 性別:男性
  • 職業:会社員
リブセンスは非常に若い、新しい会社で何もかもこれから、という印象です。情報採事業を中心にしているので、その柱を増やしていけば業容の拡大はできそうですが、どれも競合が多い事業なので、会社としての安定性については疑問が残ります。そういう意味では処遇などについてはまだまだ十分ではないでしょうか。いっぽうで新しい・若い会社であることから、自分が頑張れば茨木市駅前1-4-30が大きくなる、というようなやりがいはあると思いますし、自分が頑張ればステップアップはできると思います。
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  • お住まい:沖縄県
  • 年齢:24歳
  • 性別:女性
  • 職業:学生
社内の画像やWebサイトを見る限り、お洒落で技術力もある会社という感じがします。使っている環境も申し分ありません。リブセンスはエンジニアを大事にしている会社ではないかと思います。備品を出し惜しみしていませんし。新卒でも中途でも優秀なエンジニアを採用することは大事なことです。良い人材が良い会社を創ると思うので、その点でリブセンスは良い会社なのかなと感じました。ただ、福利厚生に関しては少し不透明な部分があるように思われます。
  • お住まい:静岡県
  • 年齢:30歳
  • 性別:男性
  • 職業:プログラマー
リブセンスと言うと、人材求人情報のジョブセンスが有名化と思いますが、新興のIT企業というイメージのほかには特に思いつくところはありません。ですが、求人情報に関与している会社なのですから希望としては、よりよい労働条件で従業員の方がやりがいをもって満足いく待遇を受けていてほしいなあと思います。バイトが決まると祝い金がもらえるというのは面白いサービスです。もっといろんなアイディアで働くことを面白くしてほしいと思います。
  • お住まい:熊本県
  • 年齢:35歳
  • 性別:男性
  • 職業:営業職
リブセンスは、転職サイトの運営や不動産などの広告などのメディアをユーザーにわかりやすく提供している会社で、新入社員で入った人の多くは入った会社の情報発信などの仕事にやりがいを感じている印象があります。エンジニアの仕事に関しては、他の会社より給与が高く設定されている印象があって、待遇も充実している感じがします。社風に関して、若い人を中心に仕事の業務を行っていて、新入社員の人間関係も充実している感じがします。
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  • お住まい:神奈川県
  • 年齢:37歳
  • 性別:女性
  • 職業:事務職
リブセンスは、若い社長だけあり既存の会社とは異なる給与体系や人事、採用方法があるのではないかと想像します。ただ、急成長している分、ブラックな部分が多少なりとも(サービス残業等)あるのではないかと、危惧してしまう所もありますが、新卒、中途採用においても、フレッシュで素敵な人材が新しい日本の会社の形を示してくれるのではないかと期待も含めて、社会貢献の加点は5点にしました。直接的な評判を聞いたりはしないのですが、今後の期待も込めて。

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年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別におすすめ転職サイトをご紹介します。転職サイトはそれぞれ取り扱っている求人が違うのであなたに合った転職サイトを選ぶことが大切です。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
マイナビエージェント
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
DODA
21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
30~50代×現在の年収が600万円以上の求職者をターゲットにしている。このターゲットにあてはまる場合は好条件の求人がすぐに見つかるので登録必須。逆に現在の年収が600万円未満の場合、一気に求人数が減ってしまうので、その場合は登録しないほうが良い。海外にも拠点があるので、外資系企業で働きたい人・海外で働きたい人にもオススメ。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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