インフルエンザでも体調管理がなってない?過酷な労働の児童養護施設

私が6年間働いたブラック企業は某児童養護施設。福利厚生などしっかりしている印象で、入社当初は期待に胸を膨らませていました。

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高熱出しても休みなし。5時間を超えるサービス残業の日々

しかし、内情は凄まじく、毎日が5時間を超えるサービス残業と休日でも平気で呼び出される現状。日々疲れが蓄積していきました。

一度インフルエンザにかかり、休みがほしいと上司に連絡を入れるが、「病院で薬をもらって出勤しろ」との指示。39℃のふらふらな身体を引き摺り出社しました。それを見た上司は、「体調管理ができていない」だの「忙しいときにインフルエンザなんて」と優しい言葉一つかけてはくれませんでした。

それでも、子どもたちの為と思い毎日・毎年がんばってきましたが、給料も上がることなく、200万ちょっと。ボーナスも年収微々たるもので、一般企業に言わせれば寸志くらいしかありませんでした。

上司はサービス残業をして当たり前、長く会社にいる人ががんばっていると評価し、仕事の効率や速さには興味を示さない人ばかり。

上司のミスは部下のミス!ヤクザ口調でやじられ背筋が凍る思い

上司のミスも部下になすりつけ、「お前は人間失格や」「人格を疑うわ」などれ罵声を浴びせられる毎日。反論しようものなら、「上司の言うことが聞けんのか」「何様のつもりや」と言い返されるだけ。

正直、ヤクザのような方言交じりのやじられ方をしていました。同僚も私も、何回もその場で頭が真っ白になり倒れたり、貧血で立ちくらみがしたりと本当に怖い体験でした。

今思い出しても背筋が凍る思いです。他の社員も自分に火の粉が飛んでこないように見て見ぬふり。自分もそうだったと思います。同僚もみんな辞めたがっているが、毎年人員不足のため辞めることができずに働いています。私もずっとそうでした。

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退職時に年休消化するのはおかしいと脅され、怖くて悪夢を見続けた

新卒で入社したため、他の会社と比べることができず、6年間の間我慢し続けました。退職する際も、事務の方に年休消化をお願いした所、「こんな忙しいのに年休を使えるわけない!!みんな退職しても使うなんて言わなかったのに○○はおかしいんじゃないのか!!」と責められるばかり。

挙句の果てには、「きれいな辞め方がしたいなら、何も反抗せずに辞めるべき」と脅される始末。正直この対応には腹が立ちましたが、もう半分は呆れていました。3月末に退職し、少しの間悪夢を見続け、ようやく前会社のことを気にしないで生活できるようになりました。ストレス性の突発性難聴も快方にむかい、いまはストレスフリーの生活を送っています。

今は公立の保育園に勤務し、生活しています。当時と違うのは、残業が少ないことと、残業手当がちゃんと付くところ。上司も頼りがいがあり、部下の話も親身になってきいてくれます。今年時間に余裕もできたので、7月には晴れて結婚式をあげることができ、幸せに暮らしております。

当時悩まされていたストレス性の生理不順が退職と共に改善し、赤ちゃんを授かることもできました。今は本当にブラック企業を退職できて幸せです。今働いている人たちが病気にならないよう祈っています。

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